Chef d'Équipe Production et Qualité H/F
WORK AND SKILLS Saint-Priest CDI Temps Plein 35 000 € - 40 000 €/an
Dans un contexte de marché de l'emploi en forte tension, notre cabinet accompagne startups, PME et grands groupes dans leurs recrutements en finance, comptabilité, assistanat et fonctions supports. Basés à Lyon, nous offrons des contrats en intérim, CDD et CDI.
Le poste :
Missions principales :
- Superviser une équipe de deux techniciens.
- Participer à la mise à jour et à l'amélioration du système de gestion de la qualité en production.
- Garantir la qualité des documents produits en interne et partagés avec d'autres services.
- Participer ou assurer la validation des processus de production.
- Gérer des projets liés à la production en collaboration avec d'autres équipes.
- Contribuer à l'amélioration des procédés et équipements avec l'équipe de développement.
- Animer les démarches d'amélioration continue en lien avec le management.
- Veiller au respect des instructions de travail.
- Participer à l'actualisation de l'analyse des risques des procédés.
- Réaliser des audits internes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et de suivi des processus.
- Proposer des actions pour améliorer les processus.
- Superviser la gestion des équipements de mesure et de contrôle.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Formation technique en mécanique, électrotechnique ou généraliste.
- Solides connaissances techniques générales (une expérience en impression 3D serait un atout).
- Expérience en gestion de projet.
- Connaissance des exigences qualité et réglementaires des dispositifs médicaux.
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
- Intéressement et participation
LHH Recruitment SolutionsSaint-Priest (69)
dans notre entrepôt situé à Saint Priest (69). En tant que Chef d'équipe, vous incarnerez la culture de notre entreprise à travers votre comportement quotidien tout en veillant à la sécurité, à la qualité et à la production au sein de l'entrepôt.
Vous jouerez un rôle...
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