Un(e) responsable editorial, redacteur en chef magazine municipal
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de publication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, le responsable éditorial rédige et met en forme la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité des publics, à partir d'informations recueillies auprès de la mairie et de son environnement. Il corrige les textes et les maquettes et intervient sur la signature des BAT.
Il réalise ponctuellement des reportages photos des événements organisés par la ville ainsi que pour les publications internes et externes ou les divers supports en cas de besoin préalablement établi, essentiellement pour le magazine.Il participe au brief donné par le directeur. Il participe aux choix des documents print et digitaux, relit ces supports en lien avec le graphiste et le chargé du digital.
En tant que chargé des relations avec la presse, il écrit les communiqués et les dossiers de presse. Il envoie l'ensemble aux journalistes et le premier interlocuteur de la presse concernant la communication institutionnelle. Il est chargé de mettre en place un fichier presse.
Missions / conditions d'exercice- Proposition et réalisation de reportages et rédaction d'articles pour le Côté Croissy et autres publications éditoriales
- Recueil, analyse et synthèse de l'information
- Mise en forme et préparation de la diffusion de l'information
- Réalisation de reportages ponctuellement en lien avec les documents produits.
- Participation au brief, participation au plan de communication, relecture et suivi des documents de communication en lien avec le graphiste et le chargé du digital
- Rédiger les communiqués de presse et dossier de presse sur les sujets transmis par son directeur.
- Gestion du fichier presse
- Relance presse et suivi des journalistes sur les manifestations
Niveau d’études : Master (Master professionnel, Grandes Ecoles, etc.) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication)
Compétences :- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la mise en page (calibrage des textes) et du suivi de fabrication
- Bonnes notions de typographie
- Maîtriser les techniques et les outils spécifiques
- Réactivité, enthousiasme, force de proposition, esprit d’initiative, talent artistique
- Créativité
- Bon relationnel
- Rigueur (planification, respect des délais)
- Esprit de synthèse
- Devoir de réserve
- Sens du travail en équipe
- Garant de l'image de la collectivité
- Très grande disponibilité : soirs et week-ends en fonction des événements
- Garant de l'image de la Ville
Sous l'autorité du directeur, le responsable éditorial rédige et met en forme la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité des publics, à partir d'informations recueillies auprès de la mairie et de son environnement. Il corrige les textes et les maquettes et intervient sur la signature des BAT.
Il réalise ponctuellement des reportages photos des événements organisés par la ville ainsi que pour les publications internes et externes ou les divers supports en cas de besoin préalablement établi, essentiellement pour le magazine.Il participe au brief donné par le directeur. Il participe aux choix des documents print et digitaux, relit ces supports en lien avec le graphiste et le chargé du digital.
En tant que chargé des relations avec la presse, il écrit les communiqués et les dossiers de presse. Il envoie l'ensemble aux journalistes et le premier interlocuteur de la presse concernant la communication institutionnelle. Il est chargé de mettre en place un fichier presse.
- Proposition et réalisation de reportages et rédaction d'articles pour le Côté Croissy et autres publications éditoriales
- Recueil, analyse et synthèse de l'information
- Mise en forme et préparation de la diffusion de l'information
- Réalisation de reportages ponctuellement en lien avec les documents produits.
- Participation au brief, participation au plan de communication, relecture et suivi des documents de communication en lien avec le graphiste et le chargé du digital
- Rédiger les communiqués de presse et dossier de presse sur les sujets transmis par son directeur.
- Gestion du fichier presse
- Relance presse et suivi des journalistes sur les manifestations
Niveau d’études : Master (Master professionnel, Grandes Ecoles, etc.) dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication)
Compétences :- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la mise en page (calibrage des textes) et du suivi de fabrication
- Bonnes notions de typographie
- Maîtriser les techniques et les outils spécifiques
- Réactivité, enthousiasme, force de proposition, esprit d’initiative, talent artistique
- Créativité
- Bon relationnel
- Rigueur (planification, respect des délais)
- Esprit de synthèse
- Devoir de réserve
- Sens du travail en équipe
- Garant de l'image de la collectivité
- Très grande disponibilité : soirs et week-ends en fonction des événements
- Garant de l'image de la Ville
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.