CDI - Ergonome Industriel H/F
Description du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmescomplexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables
Le Site de Naval Group Brest recherche un Ergonome industriel H/F.
Dans l'objectif d'améliorer les conditions de travail en atelier ou sur chantier et afin de prévenir les accidents, vous aurez notamment pour missions de :
- Mener des analyses ergonomiques et proposer des axes d'amélioration sur les opérations réalisées sur les différents chantiers et dans les ateliers.
- Aider les différentes Directions à réaliser les check-lists ergonomiques de l'ensemble des postes de travail en particulier lors des phases d'implantation des postes de travail.
- Aider et conseiller les différentes Directions à concevoir, aménager les postes de travail en intégrant les règles et critères ergonomiques.
- Organiser, animer et piloter des groupes de travail sur les améliorations ergonomiques.
- Vérifier la robustesse des actions et faire respecter le planning de mise en oeuvre de vos actions.
- Proposer les aménagements de postes de travail pour les personnes souffrant d'un handicap et superviser l'installation de ces postes.
- Proposer les aménagements de postes de travail pour les personnes accidentées ou les personnes de retour d'un long arrêt maladie.
- De définir, déployer et animer la politique ergonomique du site en collaboration avec le réseau d'ergonomes du groupe.
- Tenir à jour les indicateurs qui découlent de votre activité.
- Intervenir dans l'organisation des actions de formation à l'ergonomie.
- Développer les compétences dans le domaine de l'ergonomie au sein des différentes Directions
- Participer activement à la responsabilisation des opérateurs dans le respect des règles relatives à l'ergonomie et à la sécurité.
- Participer à la création et à l'évolution des documents standards relatifs à l'ergonomie utilisés sur le site.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Description du profil
ET VOUS ?
Titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur spécialité Ergonomie, vous avez une première expérience d'ergonomie et de management HSE dans le domaine industriel.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.