Gestionnaire comptable (F/H)
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture.En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée.Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.
Le Service administratif et financier 1 gère 4 directions territoriales (Haut Rhône Dauphinois / Crémieu, Porte des Alpes / Bourgoin Jallieu, Vals du Dauphiné / La Tour du Pin et Isère Rhodanienne / Vienne).
Rattaché à la cheffe du service administratif et financier 1 , le gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes sur son portefeuille de services (engagements, liquidations, mandatement, exécution financière de marchés..). A ce titre, il intervient principalement pour les services aménagement des Territoires du Haut Rhône Dauphinois et de la Porte des Alpes mais il pourra également intervenir pour d'autres services / thématiques à définir en fonction des besoins, sur le périmètre du SAF.Le gestionnaire comptable assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services opérationnels de son portefeuille, qu'il accompagne dans le suivi de leur budget via notamment l'établissement et la mise à jour de tableaux de suivis (excel).
Missions / conditions d'exercice- Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
- Assurer le suivi financier des marchés de fournitures et de prestations
- Exécution financière des marchés
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
- Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat
- Mettre à jour les fichiers tiers
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance des règles budgétaires
- Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance de la réglementation en finance publique
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
- Etre force de proposition
- Connaissance du code de la commande publique
- Qualité relationnelle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler dans l'urgence
En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée.Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.
Le Service administratif et financier 1 gère 4 directions territoriales (Haut Rhône Dauphinois / Crémieu, Porte des Alpes / Bourgoin Jallieu, Vals du Dauphiné / La Tour du Pin et Isère Rhodanienne / Vienne).
Rattaché à la cheffe du service administratif et financier 1 , le gestionnaire comptable assure le traitement comptable des dépenses et recettes sur son portefeuille de services (engagements, liquidations, mandatement, exécution financière de marchés..). A ce titre, il intervient principalement pour les services aménagement des Territoires du Haut Rhône Dauphinois et de la Porte des Alpes mais il pourra également intervenir pour d'autres services / thématiques à définir en fonction des besoins, sur le périmètre du SAF.Le gestionnaire comptable assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services opérationnels de son portefeuille, qu'il accompagne dans le suivi de leur budget via notamment l'établissement et la mise à jour de tableaux de suivis (excel).
- Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables
- Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
- Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits
- Assurer le suivi financier des marchés de fournitures et de prestations
- Exécution financière des marchés
- Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable
- Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat
- Mettre à jour les fichiers tiers
Confidentialité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Connaissance des règles budgétaires
- Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance de la réglementation en finance publique
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à identifier un problème sur une opération comptable
- Etre force de proposition
- Connaissance du code de la commande publique
- Qualité relationnelle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler dans l'urgence
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.