Technicien paie (H/F)

Description du poste

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien paie (H/F) Rejoignez un leader de la grande distribution en tant que Technicien Paie et contribuez à une gestion de la paie efficace et de qualité !

• Préparer et intégrer les éléments variables : intéressement, participation, négociations annuelles obligatoires, etc.
• Contrôler les bulletins de paie : Assurer la conformité des paies livrées par le prestataire.
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) : Garantir la bonne mise en œuvre de la paie dans les délais impartis.
• Suivre la performance des prestataires : Coordonner les comités de pilotage mensuels.
• Assurer la conformité des déclarations sociales : Veiller à leur transmission dans les délais.
• Saisir et valider les avances : Suivre et contrôler la saisie des avances.
• Accompagner les salariés : Répondre aux questions liées à la paie.

• Compétence en gestion de projet.
• Esprit analytique développé.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Gestion des relations avec des prestataires.
• Bonne maîtrise des règles comptables.
• Sens de la confidentialité.
• Très bonne maîtrise de l'anglais, indispensable.
• Adaptabilité et aisance avec les outils et logiciels.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Technicien paie (H/F)

Il y a 12 heures

• Technicien gestion paie (H/F)
• Rueil-Malmaison (92)
• Intérim , CDI - 2 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Langues souhaitées : Anglais
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Description du poste

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien paie (H/F) Rejoignez un leader de la grande distribution en tant que Technicien Paie et contribuez à une gestion de la paie efficace et de qualité !

• Préparer et intégrer les éléments variables : intéressement, participation, négociations annuelles obligatoires, etc.
• Contrôler les bulletins de paie : Assurer la conformité des paies livrées par le prestataire.
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) : Garantir la bonne mise en œuvre de la paie dans les délais impartis.
• Suivre la performance des prestataires : Coordonner les comités de pilotage mensuels.
• Assurer la conformité des déclarations sociales : Veiller à leur transmission dans les délais.
• Saisir et valider les avances : Suivre et contrôler la saisie des avances.
• Accompagner les salariés : Répondre aux questions liées à la paie.

• Compétence en gestion de projet.
• Esprit analytique développé.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Gestion des relations avec des prestataires.
• Bonne maîtrise des règles comptables.
• Sens de la confidentialité.
• Très bonne maîtrise de l'anglais, indispensable.
• Adaptabilité et aisance avec les outils et logiciels.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : 40 000 € - 42 000 € par an

40 000 à 42 000 € par an

Référence : 1101190303

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