Responsable développement électronique H/F

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

• Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
• Des projets innovants et variés.
• La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
• Des perspectives d'évolution de carrière.
• Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
• Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 60% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

Le poste :

• Développement de cartes électroniques : Conception et développement de cartes électroniques en tenant compte des contraintes techniques et de sécurité, particulièrement dans un environnement B2C pour garantir l'absence de risques pour le client.
• Supervision de divers services : Assurer la coordination et la supervision des services R&D, marketing, industrialisation, sous-traitance, et retour d'expérience. Veiller à une communication fluide et efficace pour répondre aux besoins du développement des cartes électroniques.
• Interface et communication inter-services : Faciliter la bonne prise en compte des contraintes spécifiques des cartes électroniques au sein de tous les services concernés.
• Dimension marketing : Collaborer avec le service marketing pour anticiper les tendances futures des produits et se projeter dans le développement à long terme.
• Gestion de la sous-traitance : Superviser et gérer la sous-traitance de la production des cartes électroniques, en garantissant la qualité et le respect des délais.
• Analyse concurrentielle et positionnement sur le marché : Étudier la concurrence et proposer des stratégies de positionnement sur le marché avec des produits innovants.

Profil recherché :

• Diplôme d'ingénieur en électronique (Bac +5)
• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire
• Bonnes compétences en communication et capacité à gérer des équipes de manière transversale
• Capacité à synthétiser des informations techniques pour les présenter au comité de direction
• Expérience en gestion de projet et en management de sous-traitants
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec le Directeur R&D

• Poste basé à Grenoble
• Rémunération : 55/60k€ brut annuel

Si vous êtes passionné par le développement de cartes électroniques, que vous possédez une solide expérience en gestion de projets et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion, nous vous invitons à postuler dès maintenant.