Agent polyvalent spécialité mécanique (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + astreintes - Participation employeur à la mutuelle labellisée, prévoyance + CNAS + Chèques-déjeuner
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de centre des services techniques.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales :
- Planification de l'entretien courant et des interventions de maintenance des véhicules et des matériels de la collectivité (espaces verts et travaux publics)
- Diagnostic des pannes et des réparations
- Suivi des contrôles règlementaires des véhicules et matériels du parc
- Gestion du stock des pièces d'usures mécaniques
- Participation à l'entretien des chemins et sentiers, et de la voirie
- Participation au déneigement et à la viabilité de la voirie communale
Niveau CAP maintenance des véhicules ou Bac Pro apprécié
Permis B exigé
Permis C ; Permis BE ; CACES R482 appréciés
Compétences en mécanique appréciées
Connaissance en matière de sécurité des équipements, des matériels et des véhicules
Connaissances en matière de prévention et de sécurité au travail
Connaissance en informatique (mails, commandes, recherches de documentations)
Savoir-faire : Planifier son travail et hiérarchiser les priorités
Compréhension de documents techniquesTenue à jour des registres
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits et les règles de sécurité au travail
Savoir-être : Autonomie
Qualités organisationnellesCapacité d'initiatives et d'adaptation
Dynamisme et réactivité
Rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe
Sous la responsabilité du chef de centre des services techniques.
Missions principales :- Planification de l'entretien courant et des interventions de maintenance des véhicules et des matériels de la collectivité (espaces verts et travaux publics)
- Diagnostic des pannes et des réparations
- Suivi des contrôles règlementaires des véhicules et matériels du parc
- Gestion du stock des pièces d'usures mécaniques
- Participation à l'entretien des chemins et sentiers, et de la voirie
- Participation au déneigement et à la viabilité de la voirie communale
Permis B exigé
Permis C ; Permis BE ; CACES R482 appréciés
Compétences en mécanique appréciées
Connaissance en matière de sécurité des équipements, des matériels et des véhicules
Connaissances en matière de prévention et de sécurité au travail
Connaissance en informatique (mails, commandes, recherches de documentations)
Savoir-faire : Planifier son travail et hiérarchiser les priorités
Compréhension de documents techniquesTenue à jour des registres
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits et les règles de sécurité au travail
Savoir-être : Autonomie
Qualités organisationnellesCapacité d'initiatives et d'adaptation
Dynamisme et réactivité
Rigueur et ponctualité
Sens du travail en équipe
Lettre de motivation + CV à adresser avant le 14 mars 2025.
Par mail : mairie@smm73.frPar courrier : A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie - Place la Mairie - 73140 Saint-Michel-de-Maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.