[réf. d94371718] Gestionnaire Comptable P.Direction des affaires financières de territoire H.F - Saint-Maurice
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.
Les Hôpitaux de Saint-Maurice recrutent un(e) « « Gestionnaire comptable ».
Le poste est à pourvoir à la Direction des Affaires Financières de Territoire, localisée au Centre Hospitalier « Les Murets » à la Queue-en-Brie, Directeur Monsieur Vincent BEDOUCHA.
Définition du poste:
Gestion du processus comptable de la partie finale de la chaîne de dépenses, de la liquidation au mandatement des factures fournisseurs.
Activités :
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité ;
- Contrôle de la conformité des services/prestations, dans son domaine d'activité ;
- Suivi des données/documents relatifs à son domaine ;
- Exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ;
- Information aux personnes concernées (services demandeurs) dans son domaine d'activité ;
- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, rédaction et mise à jour de modes opératoires ;
- Traitement des dysfonctionnements ;
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité ;
- Traitement des litiges et contentieux.
Conditions de travail :
Lieu ; Centre Hospitalier Les Murets – 17 rue du Général Leclerc - 94510 La Queue en Brie
Horaire ; du lundi au vendredi – 9h00-16h40
Quotité temps de travail ; Temps plein – 38h20 hebdomadaires + RTT
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences et connaissances requises :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.)
- Maîtrise des logiciels de gestion économique et financière (MAGH2)
- Connaissance du plan comptable hospitalier
- Suivie de tableaux de bord
- Connaissances en comptabilité générale et/ou hospitalière
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des établissements de santé
Qualités requises :
- Travailler en équipe
- Méthode dans l’organisation du travail
- Autonomie et rigueur