Medecin coordonnateur

Détails de l'offre

Médecin hors-classe

Ouvert aux contractuels

Positionnement dans l’organigramme : en lien direct avec l’équipe soignante

Missions :

Dans le cadre des textes régissant l’activité de l’établissement et sous l’autorité de la directrice de l’établissement :

• Assurer un rôle de conseil médical et sanitaire auprès de la direction et ses connaissances médicales aux personnels de l’établissement
• Elaborer avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins à intégrer dans le projet d’établissement et coordonner sa mise en œuvre ainsi que le projet de soin individuel et projet de vie individuel
• Examiner sur le plan médical la personne âgée qui sollicite son admission dans la résidence (sur dossier médical lors du dépôt de la demande) et rendre son avis à la directrice;
• Organiser la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement et le lien avec les professionnels de santé hospitaliers
• Evaluer l’état de dépendance des résidents (GIR et PATHOS) conformément aux décrets en vigueur
• Veiller à la bonne application des pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à la qualité des soins ;
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques. A cette fin, il élabore avec les médecins traitants des résidents et le pharmacien référent, une liste par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement ;
• S’assure de la bonne tenue du dossier de soins dans ses deux composantes médicale et paramédicale ;
• Conseiller l’infirmière coordinatrice pour la mise en place des protocoles (douleur, vaccination,…)
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et de l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Dans le cadre des textes régissant l’activité de l’établissement et sous l’autorité de la directrice de l’établissement :

• Assurer un rôle de conseil médical et sanitaire auprès de la direction et ses connaissances médicales aux personnels de l’établissement
• Elaborer avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins à intégrer dans le projet d’établissement et coordonner sa mise en œuvre ainsi que le projet de soin individuel et projet de vie individuel
• Examiner sur le plan médical la personne âgée qui sollicite son admission dans la résidence (sur dossier médical lors du dépôt de la demande) et rendre son avis à la directrice;
• Organiser la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement et le lien avec les professionnels de santé hospitaliers
• Evaluer l’état de dépendance des résidents (GIR et PATHOS) conformément aux décrets en vigueur
• Veiller à la bonne application des pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à la qualité des soins ;
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques. A cette fin, il élabore avec les médecins traitants des résidents et le pharmacien référent, une liste par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement ;
• S’assure de la bonne tenue du dossier de soins dans ses deux composantes médicale et paramédicale ;
• Conseiller l’infirmière coordinatrice pour la mise en place des protocoles (douleur, vaccination,…)
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et de l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

Profils recherchés

Organisation :

• Organiser son travail dans le but d’en optimiser l’efficacité tout en préservant la qualité des relations avec ses interlocuteurs ;
• Produire les éléments statistiques nécessaires à l’appréhension de son activité par les autorités administratives et médicales de contrôle et la hiérarchie dans un souci d’intégrité et de fiabilité.
• Apporter ses conseils à l’infirmière coordinatrice pour l’achat des fournitures paramédicales et matériel nécessaire au fonctionnement de la structure en concertation avec la direction
• Assurer la médiation entre les résidents, les familles, le médecin traitant et l’établissement pour la mise en place des protocoles de soins
• Faire preuve de disponibilité, d’écoute et de discrétion vis-à-vis des familles et des résidents
• Assurer la formation gérontologique des personnels soignants en accord avec la direction
• Organiser et gérer les dossiers médicaux (archivage compris) pour permettre un fonctionnement administratif simple tout en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des informations ;
• Appliquer strictement les procédures concernant la gestion de l’outil informatique
• Participer à la réflexion concernant les projets de rénovation, de transformation et d’adaptation des locaux actuels en concertation avec la directrice
• S’informer en permanence des évolutions de la réglementation, des nouvelles techniques de travail et d’organisation

Positionnement dans l’organigramme : en lien direct avec l’équipe soignante

Missions :

Dans le cadre des textes régissant l’activité de l’établissement et sous l’autorité de la directrice de l’établissement :

• Assurer un rôle de conseil médical et sanitaire auprès de la direction et ses connaissances médicales aux personnels de l’établissement
• Elaborer avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins à intégrer dans le projet d’établissement et coordonner sa mise en œuvre ainsi que le projet de soin individuel et projet de vie individuel
• Examiner sur le plan médical la personne âgée qui sollicite son admission dans la résidence (sur dossier médical lors du dépôt de la demande) et rendre son avis à la directrice;
• Organiser la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement et le lien avec les professionnels de santé hospitaliers
• Evaluer l’état de dépendance des résidents (GIR et PATHOS) conformément aux décrets en vigueur
• Veiller à la bonne application des pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à la qualité des soins ;
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques. A cette fin, il élabore avec les médecins traitants des résidents et le pharmacien référent, une liste par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement ;
• S’assure de la bonne tenue du dossier de soins dans ses deux composantes médicale et paramédicale ;
• Conseiller l’infirmière coordinatrice pour la mise en place des protocoles (douleur, vaccination,…)
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et de l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

Missions :

Dans le cadre des textes régissant l’activité de l’établissement et sous l’autorité de la directrice de l’établissement :

• Assurer un rôle de conseil médical et sanitaire auprès de la direction et ses connaissances médicales aux personnels de l’établissement
• Elaborer avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins à intégrer dans le projet d’établissement et coordonner sa mise en œuvre ainsi que le projet de soin individuel et projet de vie individuel
• Examiner sur le plan médical la personne âgée qui sollicite son admission dans la résidence (sur dossier médical lors du dépôt de la demande) et rendre son avis à la directrice;
• Organiser la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux salariés ou libéraux exerçant dans l’établissement et le lien avec les professionnels de santé hospitaliers
• Evaluer l’état de dépendance des résidents (GIR et PATHOS) conformément aux décrets en vigueur
• Veiller à la bonne application des pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à la qualité des soins ;
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques. A cette fin, il élabore avec les médecins traitants des résidents et le pharmacien référent, une liste par classe, des médicaments à utiliser préférentiellement ;
• S’assure de la bonne tenue du dossier de soins dans ses deux composantes médicale et paramédicale ;
• Conseiller l’infirmière coordinatrice pour la mise en place des protocoles (douleur, vaccination,…)
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et de l’évolution de l’état de dépendance des résidents.

Organisation :

• Organiser son travail dans le but d’en optimiser l’efficacité tout en préservant la qualité des relations avec ses interlocuteurs ;
• Produire les éléments statistiques nécessaires à l’appréhension de son activité par les autorités administratives et médicales de contrôle et la hiérarchie dans un souci d’intégrité et de fiabilité.
• Apporter ses conseils à l’infirmière coordinatrice pour l’achat des fournitures paramédicales et matériel nécessaire au fonctionnement de la structure en concertation avec la direction
• Assurer la médiation entre les résidents, les familles, le médecin traitant et l’établissement pour la mise en place des protocoles de soins
• Faire preuve de disponibilité, d’écoute et de discrétion vis-à-vis des familles et des résidents
• Assurer la formation gérontologique des personnels soignants en accord avec la direction
• Organiser et gérer les dossiers médicaux (archivage compris) pour permettre un fonctionnement administratif simple tout en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des informations ;
• Appliquer strictement les procédures concernant la gestion de l’outil informatique
• Participer à la réflexion concernant les projets de rénovation, de transformation et d’adaptation des locaux actuels en concertation avec la directrice
• S’informer en permanence des évolutions de la réglementation, des nouvelles techniques de travail et d’organisation

lettre de motivation et cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.