Agent de médiathèque référent publics empêchés
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte, la ou le référent.e publics empêchés a pour mission la mise en place d’actions de médiation en direction des publics dits éloignés de la médiathèque. A ce titre, elle ou il participe aux activités du secteur adulte, développe des partenariats dans le champ social et anime des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Elle ou il développe plus particulièrement des actions de médiation en lien avec les partenaires du territoire (associations, CCAS, centre social, etc).Elle ou il a en charge la mise en place d’ateliers de conversation en langue française, d’ateliers créatifs divers, ainsi que diverses missions hors les murs de la médiathèque pour aller au-devant des publics.
Enfin, elle ou il participe aux actions courantes du secteur adulte (veille documentaire, circuit du document, rangement, accueil des publics)
Profils recherchés
Connaissance de la bibliothéconomie, du secteur du livre et de l’édition.
Diplôme professionnel (DUT)
Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire- Connaissance des publics, quartiers politique de la ville
- Maitrise de la langue française et d’au moins une autre langue
- Goût pour le partage et l’expérimentation
- Accueil du public
- Prise de parole en public
- Suivi d’un fonds documentaire (veille, acquisitions, valorisation, désherbage)
- Organisation d’actions de médiation culturelle
- Sens aigu du service public
- Travail en équipe
- Adaptabilité aux évolutions du métier
Temps de travail: du mardi au samedi
Sous l’autorité de la responsable du secteur adulte, la ou le référent.e publics empêchés a pour mission la mise en place d’actions de médiation en direction des publics dits éloignés de la médiathèque. A ce titre, elle ou il participe aux activités du secteur adulte, développe des partenariats dans le champ social et anime des ateliers.
Elle ou il développe plus particulièrement des actions de médiation en lien avec les partenaires du territoire (associations, CCAS, centre social, etc).Elle ou il a en charge la mise en place d’ateliers de conversation en langue française, d’ateliers créatifs divers, ainsi que diverses missions hors les murs de la médiathèque pour aller au-devant des publics.
Enfin, elle ou il participe aux actions courantes du secteur adulte (veille documentaire, circuit du document, rangement, accueil des publics)
Connaissance de la bibliothéconomie, du secteur du livre et de l’édition.Diplôme professionnel (DUT)
Au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire- Connaissance des publics, quartiers politique de la ville
- Maitrise de la langue française et d’au moins une autre langue
- Goût pour le partage et l’expérimentation
- Accueil du public
- Prise de parole en public
- Suivi d’un fonds documentaire (veille, acquisitions, valorisation, désherbage)
- Organisation d’actions de médiation culturelle
- Sens aigu du service public
- Travail en équipe
- Adaptabilité aux évolutions du métier
Temps de travail: du mardi au samedi
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".[...]
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.