Airbus - ALT 2025 - Apprenti(e) Facteurs Humains en industrie (all gender)

Description du poste

Description de l'emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprentie en Facteurs Humains en Industrie (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Rochefort & Présentation Airbus Atlantic

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Recherche & Technologie - Systèmes Industriels Emergents » en charge de travaux de recherche sur l'avenir du système industriel dans un monde contraint en ressources et en énergie et soumis aux aléas climatiques.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant autour des facteurs humains dans le système industriel. L'objectif est d'apporter un éclairage en sciences humaines et en psychologie sociale dans l'analyse de l'activité, et notamment sur les thématiques suivantes :

• Les modes de communication
• Les interactions et le travail collectif
• L'organisation du travail - la gestion du temps de travail et des espaces de travail
• L'inclusion et les interactions intergénérationnelles

Les activités viseront à :

• Proposer un état des lieux de l'organisation de l'activité sur les thématiques mentionnées
• Identifier les facteurs favorables, les points de difficultés, biais cognitifs, leviers de la motivation et de l'engagement
• Participer à la construction d'outils d'analyse et de caractérisation (grilles d'analyse, indicateurs, protocoles d'étude…)

Elles permettront d'adresser les questions des facteurs humains, de la résilience, et de la durabilité du système industriel Airbus Atlantic avec une approche RH et sciences sociales.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (Université ou Ecole) pour une formation d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Théoriques en Sciences humaines et sociales
• Outils et méthodes d'analyse de l'activité
• Autonome, curieux, dynamique
• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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ALT 2025 - Apprenti(e) Facteurs Humains en industrie (all gender)

Il y a 11 heures

• Facteur (H/F) , Ingénieur intégration système industriel (H/F)
• Rochefort (17)
• CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
• Temps Plein
• Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
• Langues souhaitées : Anglais
• Niveau d'études : Bac. Général
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L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprentie en Facteurs Humains en Industrie (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Rochefort & Présentation Airbus Atlantic

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Recherche & Technologie - Systèmes Industriels Emergents » en charge de travaux de recherche sur l'avenir du système industriel dans un monde contraint en ressources et en énergie et soumis aux aléas climatiques.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant autour des facteurs humains dans le système industriel. L'objectif est d'apporter un éclairage en sciences humaines et en psychologie sociale dans l'analyse de l'activité, et notamment sur les thématiques suivantes :

• Les modes de communication
• Les interactions et le travail collectif
• L'organisation du travail - la gestion du temps de travail et des espaces de travail
• L'inclusion et les interactions intergénérationnelles

Les activités viseront à :

• Proposer un état des lieux de l'organisation de l'activité sur les thématiques mentionnées
• Identifier les facteurs favorables, les points de difficultés, biais cognitifs, leviers de la motivation et de l'engagement
• Participer à la construction d'outils d'analyse et de caractérisation (grilles d'analyse, indicateurs, protocoles d'étude…)

Elles permettront d'adresser les questions des facteurs humains, de la résilience, et de la durabilité du système industriel Airbus Atlantic avec une approche RH et sciences sociales.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (Université ou Ecole) pour une formation d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Théoriques en Sciences humaines et sociales
• Outils et méthodes d'analyse de l'activité
• Autonome, curieux, dynamique
• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

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• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Référence : JR10311212

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