Chef d'equipe vinicole (h/f)
Description du poste
Nous recherchons un Chef d'équipe Vinicole H/F en CDI.
Sous la direction du Responsable Atelier, vous intervenez sur les missions suivantes :
Encadrement et gestion des équipes : Animer net accompagner une équipe de
10 à 15 personnes. Vous interviendrez sur l'organisation quotidienne, la répartitiondes tâches et veillerez au bon déroulement des opérations en garantissant un climat
de travail stimulant
Planification et suivi des activités : Gérer les plannings des interventions, suivre
la production en respectant les délais, la qualité et les processus, et vous assurerque les objectifs de performance sont atteints
Maintenance et réparation du matériel : Diagnostiquer et résoudre les pannes
(mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques). Vous superviserez lapréparation et l'entretien courant du matériel viticole, en garantissant la conformité
aux normes de sécurité et aux procédures
Relation client : Assurer un suivi de qualité avec nos clients, gérer les litiges
techniques, organiser les dépannages et les installations, tout en étant force deproposition pour des solutions d'amélioration
Gestion administrative de l'atelier : Superviser les ordres de travail, participer à la
facturation, établir des devis et organiser les livraisons et mises en place dematériels chez les clients
Contribuer à l'optimisation des processus de maintenance et participer activement à
la démarche d'amélioration continue de l'atelier.
Description du profil
Vous avez une formation BAC+2 minimum dans les domaines de la mécanique agricole, viticole, électrotechnique, ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine en management d'équipe, idéalement dans le secteur des matériels roulants agricoles ou viticoles.Des connaissances techniques en mécanique, électricité, hydraulique, et électronique constituent des atouts pour le poste, afin de diagnostiquer, dépanner et entretenir du matériel technique. Le permis C et CE sont obligatoires.
Diverses avantages :
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Primes Accord d'entreprise
- Prime de participation
- Accord de cooptation
- CSE - Club employés
- RTT
- Plan de formation