Responsable technique en traitement de l'eau et air

La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Le CAL est un centre sportif aquatique et terrestre. Le Responsable technique est chargé d’assurer le bon fonctionnement des systèmes de traitement de l’eau et de maintenir des conditions optimales de qualité de l'air. Il est en charge de la veille des organes techniques de l’équipement pour garantir la sécurité, répondre à la réglementation et le confort des utilisateurs.

Participe au développement du centre aquatique (communication, animation, rayonnement).

Missions principales :

• Manager l’équipe de cabiniers permanents et vacataires qui assurent le nettoyage de l’ensemble du bâtiment et pour certains ont une formation basique sur le traitement de l’eau.
• Effectuer le suivi administratif des agents-es (heures) et s’assurer des conditions de travail.
• S’assurer du respect de la règlementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...) et du règlement intérieur de l’établissement.
• Participer à la démarche d’amélioration continue et en appliquer les principes.
• Établir les emplois du temps des agents techniques et cabiniers en coordination avec la direction.

• Assurer le traitement de l’eau, (analyses, nettoyage des filtres…) et de l’air.
• Assurer la veille technique de l’équipement et alerter sa hiérarchie en cas de besoin d’une intervention. Créer les bons de travaux à destination des services techniques pour intervention.
• Tenir des tableaux de bords pour assurer le suivi de la maintenance régulière et préventive, de l’analyse des fluides.
• Participer aux visites de la commission départementale de sécurité.

• Informe l’ensemble des secteurs des dysfonctionnements entrainant des fermetures temporaires d’espaces dédiés aux usagers
• Suivre la consommation des flux de l’équipement et intervenir en cas de dérive.
• Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation de la piscine.
• Participe aux réunions de travaux et transmets son expertise aux services techniques.
• Planifie les vidanges annuelles.
• Assure le suivi des commandes de produits d’entretien et gère les stocks
• Réalise les bons de commande

• Participe à l’organisation des secours sous l’autorité des maîtres-nageurs en cas d’intervention (Connaissance du POSS OBLIGATOIRE).
• Participe à la préparation d’évènements et d’animations divers.
• Il est le relais entre le centre aquatique et la Direction des sports en l’absence de sa hiérarchie.

Profils recherchés

Les relations hiérarchiques :

• Directeur de la piscine
• Directeur du service des Sports en l'absence du Directeur de l'établissement

• L'ensemble du personnel du CAL
• Les services fonctionnels de la mairie
• Les fournisseurs d'équipements, de matériels et de produit

• Matériel de sécurité, et outils nécessaires aux interventions
• Logiciels bureautiques
• Téléphone d’astreinte

• Horaires : 36 heures semaine avec parfois une obligation de présence liée au traitement de l’eau.
• Environnement sonore
• Manipulation de produits toxiques
• Port de charges lourdes - Travail sur écran
• Astreintes week-end (roulement)

• Régime indemnitaire lié à la fonction
• Indemnités d’astreintes le week-end
• 2 Jours de pénibilité
• 6 RTT
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• PLURELYA
• 13ème mois

Le CAL est un centre sportif aquatique et terrestre. Le Responsable technique est chargé d’assurer le bon fonctionnement des systèmes de traitement de l’eau et de maintenir des conditions optimales de qualité de l'air. Il est en charge de la veille des organes techniques de l’équipement pour garantir la sécurité, répondre à la réglementation et le confort des utilisateurs.

Participe au développement du centre aquatique (communication, animation, rayonnement).

Missions principales :

• Manager l’équipe de cabiniers permanents et vacataires qui assurent le nettoyage de l’ensemble du bâtiment et pour certains ont une formation basique sur le traitement de l’eau.
• Effectuer le suivi administratif des agents-es (heures) et s’assurer des conditions de travail.
• S’assurer du respect de la règlementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...) et du règlement intérieur de l’établissement.
• Participer à la démarche d’amélioration continue et en appliquer les principes.
• Établir les emplois du temps des agents techniques et cabiniers en coordination avec la direction.

• Assurer le traitement de l’eau, (analyses, nettoyage des filtres…) et de l’air.
• Assurer la veille technique de l’équipement et alerter sa hiérarchie en cas de besoin d’une intervention. Créer les bons de travaux à destination des services techniques pour intervention.
• Tenir des tableaux de bords pour assurer le suivi de la maintenance régulière et préventive, de l’analyse des fluides.
• Participer aux visites de la commission départementale de sécurité.

• Informe l’ensemble des secteurs des dysfonctionnements entrainant des fermetures temporaires d’espaces dédiés aux usagers
• Suivre la consommation des flux de l’équipement et intervenir en cas de dérive.
• Être force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation de la piscine.
• Participe aux réunions de travaux et transmets son expertise aux services techniques.
• Planifie les vidanges annuelles.
• Assure le suivi des commandes de produits d’entretien et gère les stocks
• Réalise les bons de commande

• Participe à l’organisation des secours sous l’autorité des maîtres-nageurs en cas d’intervention (Connaissance du POSS OBLIGATOIRE).
• Participe à la préparation d’évènements et d’animations divers.
• Il est le relais entre le centre aquatique et la Direction des sports en l’absence de sa hiérarchie.

Les relations hiérarchiques :

• Directeur de la piscine
• Directeur du service des Sports en l'absence du Directeur de l'établissement

• L'ensemble du personnel du CAL
• Les services fonctionnels de la mairie
• Les fournisseurs d'équipements, de matériels et de produit

• Matériel de sécurité, et outils nécessaires aux interventions
• Logiciels bureautiques
• Téléphone d’astreinte

• Horaires : 36 heures semaine avec parfois une obligation de présence liée au traitement de l’eau.
• Environnement sonore
• Manipulation de produits toxiques
• Port de charges lourdes - Travail sur écran
• Astreintes week-end (roulement)

• Régime indemnitaire lié à la fonction
• Indemnités d’astreintes le week-end
• 2 Jours de pénibilité
• 6 RTT
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• PLURELYA
• 13ème mois

Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.