MNT - Responsable Développement F/H
Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux.
Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :
- Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.
Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.
Description du poste :
Au sein de notre agence MNT, Mutuelle Nationale Territoriale, située à Rouen (76), nous recherchons un.e Responsable Développement en contrat à durée déterminée : démarrage au plus tôt jusqu'au 31 décembre 2025.
En tant que Responsable Développement, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales.
C'est pour vous l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à coeur la satisfaction des adhérents de la MNT.
Vos principales missions :- Vous prospectez et développez un portefeuille de collectivités dans le cadre de la politique commerciale de la mutuelle.
- Vous développez la région de Normandie en proposant des solutions et prestations dans le domaine de la complémentaire santé, de la prévoyance, IARD et autres actions (prévention, aides sociales) afin de positionner la MNT en tant que partenaire de la protection sociale.
- Vous ciblez et rencontrez les décideurs (directeurs, chefs de service, Maires, DRH, partenaires sociaux etc.).
- Vous animez des réunions d'informations afin de nous faire connaître.
- En collaboration avec le Responsable de Secteur, vous participez au développement du Secteur dans la conception et la réalisation du plan d'action de développement commercial annuel.
- Vous réalisez un reporting des visites effectuées et des problématiques rencontrées auprès de votre hiérarchie afin d'optimiser votre approche commerciale.
Diplômé.e d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale des professionnels et vous avez une expérience minimum de 3 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Vous avez une appétence pour le domaine de la protection sociale.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des interlocuteurs variés alliée à votre forte sensibilité commerciale et à votre force de conviction, vous permettront de réussir votre mission.Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités.
Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité.
Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée.Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée.
Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT.
Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :- 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
- Forfait Télétravail
- Temps de travail : 209 Jours de travail par an
- Rémunération annuelle brute + Rémunération variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés
- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60% pris en charge par l'employeur)
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV
- E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an)
- Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT
- CET (à partir de 6 mois d'ancienneté)
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.