Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Lille
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, etc.).
- Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise.
- Gestion des tâches RH et administratives :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Suivre les temps de travail et les absences des salariés.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et le droit social.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Formation : Spécialisation en paie ou en ressources humaines.
- Expérience : Minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie sur un poste similaire.
- Qualités :
- Autonomie
- Rigueur
- Polyvalence
- Compétences :
- Organisation et précision dans le traitement des dossiers de paie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie.
- Aptitudes relationnelles :
- Travail en équipe
- Communication claire et efficace
- Adaptabilité :
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
- Prise d'initiatives pour améliorer les processus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Lille (59)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Paie
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, etc.).
- Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise.
- Gestion des tâches RH et administratives :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Suivre les temps de travail et les absences des salariés.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et le droit social.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Formation : Spécialisation en paie ou en ressources humaines.
- Expérience : Minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie sur un poste similaire.
- Qualités :
- Autonomie
- Rigueur
- Polyvalence
- Compétences :
- Organisation et précision dans le traitement des dossiers de paie.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie.
- Aptitudes relationnelles :
- Travail en équipe
- Communication claire et efficace
- Adaptabilité :
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
- Prise d'initiatives pour améliorer les processus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
24 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 21 octobre 2024Référence : 1101119804
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