Aide-soignant

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe normale

Ouvert aux contractuels

Horaires : Temps complet ou non complet

N+1 : Auxiliaire de soins

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins

Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible.

Missions / conditions d'exercice

L’agent a pour mission l’accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L’agent favorise l’implication de l’entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.

• Accueillir le nouveau résident et son entourage
• Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs
• Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
• Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

• Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
• Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence
• Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
• Installer la personne au repas
• Aider à la prise des repas et à l’hydratation
• Accompagner pour l’habillage et le déshabillage
• Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os

• Stimuler les capacités relationnelles
• Développer un climat d’échange avec les autres résidents
• Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie
• Promouvoir les temps d’animation
• Accompagner les résidents aux activités proposées
• Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)

• Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
• Observer les modifications dans le comportement
• Surveiller l’état cutané
• Observer l’évolution des capacités physiques
• Evaluer la douleur

• Effectuer des soins de bouche
• Assurer la prévention d’escarre
• Prévenir les chutes
• Prévention de la dénutrition et déshydratation
• Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)

• Promouvoir une politique de bientraitance
• Prévenir la maltraitance
• Respecter le rythme de vie des résidents
• Assurer les transmissions écrites et orales

• Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
• Raccompagner les résidents à la fin des repas
• Débarasser et nettoyer les tables
• Mettre les chaises sur les tables

• Assure la réfection du lit
• Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
• Ranger le linge dans les placards
• Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ
• Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
• Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
• Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant)

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

• Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
• Connaissances sur les maladies neurodégénératives
• Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins

• Qualités organisationnelles et intellectuelles
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
• Respect strict du secret professionnel
• Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
• Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
• Savoir communiquer et transmettre des informations
• Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
• Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
• Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
• Avec des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
• Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée

Horaires : Temps complet ou non complet

N+1 : Auxiliaire de soins

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins

Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible.

L’agent a pour mission l’accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L’agent favorise l’implication de l’entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.

• Accueillir le nouveau résident et son entourage
• Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs
• Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
• Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

• Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
• Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence
• Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
• Installer la personne au repas
• Aider à la prise des repas et à l’hydratation
• Accompagner pour l’habillage et le déshabillage
• Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os

• Stimuler les capacités relationnelles
• Développer un climat d’échange avec les autres résidents
• Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie
• Promouvoir les temps d’animation
• Accompagner les résidents aux activités proposées
• Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)

• Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
• Observer les modifications dans le comportement
• Surveiller l’état cutané
• Observer l’évolution des capacités physiques
• Evaluer la douleur

• Effectuer des soins de bouche
• Assurer la prévention d’escarre
• Prévenir les chutes
• Prévention de la dénutrition et déshydratation
• Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)

• Promouvoir une politique de bientraitance
• Prévenir la maltraitance
• Respecter le rythme de vie des résidents
• Assurer les transmissions écrites et orales

• Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
• Raccompagner les résidents à la fin des repas
• Débarasser et nettoyer les tables
• Mettre les chaises sur les tables

• Assure la réfection du lit
• Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
• Ranger le linge dans les placards
• Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ
• Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
• Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
• Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant)

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)

• Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
• Connaissances sur les maladies neurodégénératives
• Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins

• Qualités organisationnelles et intellectuelles
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
• Respect strict du secret professionnel
• Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
• Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
• Savoir communiquer et transmettre des informations
• Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
• Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
• Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
• Avec des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
• Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée

Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.