Aide-soignant/e en EHPAD EHPAD S G Demangel
Montpellier
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime ségur : 241 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS (centre communal d’action sociale) de Montpellier recrute un/e aide-soignant(e) au sein de l’EHPAD Simone Gillet Demangel.Nous recherchons un aide-soignant motivés(es) à temps plein. Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS.
! A vos CV et n’hésitez pas à postuler.
Vos horaires :Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)
Missions / conditions d'exerciceAu sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
Profils recherchés
Profil souhaité :- Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d’un an à 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.
Le CCAS (centre communal d’action sociale) de Montpellier recrute un/e aide-soignant(e) au sein de l’EHPAD Simone Gillet Demangel.Nous recherchons un aide-soignant motivés(es) à temps plein. Si vous êtes à la recherche de sens, venez travailler au CCAS.
! A vos CV et n’hésitez pas à postuler.
Vos horaires :Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 06h30 à 14h24
- Soir : 13h06 à 21h00
W.E / 2 travaillés - Période de travail de 8 heures (+ possibilité d’horaires coupés)
Au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.Au sein d’une équipe paramédicale, vous assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l’infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS ou du DEAS).
- Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l’aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l’habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d’observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l’élaboration du projet de soins.
- Diplôme d’état d’aide-soignante
- Diplôme d’aide médico-psychologique
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant (Cafas)
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - OPTION « structure »
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Temps plein, poste ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels avec proposition de contrat d’un an à 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans.
Avantages :- Rémunération attractive à partir de 1900 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 490€ brut
- + Prime grand âge : 118€ brut
- + Prime ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
Veuillez transmettre votre candidature à l’accueil RH du CCAS par mail : ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, veuillez contacter : Monsieur HASSANI, Directeur de l’EHPAD ou Madame JABRI, cadre de santéEHPAD S G DEMANGEL : 04 67 42 80 33 – 570 Rue du Rouget de Lisle, 34070 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Montpellier (34)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe...
Vitalis MédicalMontpellier (34)
Médical Montpellier, agence spécialisée dans le domaine de la santé et du médico-social, recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre un EHPAD situé près de Montpellier.
L'établissement, accessible en transport en commun, offre un cadre chaleureux...
VitalisMedicalSaint-Clément-de-Rivière (34), 8 km de Montpellier (34)
Description du poste
À la recherche de nouvelles opportunités ? Vous êtes au bon endroit !
Vitalis Médical Montpellier, spécialiste de l'intérim et du recrutement, cherche des faisant fonction aide-soignant pour le secteur de Montpellier Nord...
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