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L'Ambulancier-e doit assurer le transport et la prise en charge des malades, blessés ou femmes enceintes dans les meilleures conditions et dans le respect des procédures et instructions liées à l’activité ambulancière.

Vos missions :

• Prendre en charge le patient et de le transporter dans des unités de soins dans les meilleures conditions de confort et de sécurité,
• Devoir connaître les itinéraires les mieux adaptés, la localisation des établissements et la gestion administrative de l'admission, de la sortie ou autres interventions,
• Etablir les dossiers de transports, documents obligatoires pour le règlement du transport par l'assurance maladie,
• Respecter la déontologie et le secret professionnel. Les rapports avec le personnel médical, paramédical, agent de service, mais aussi avec le patient, sa famille doivent rester courtois, efficaces et professionnels. Le transport sanitaire est un maillon de la chaîne de soins, le patient, malade ou blessé doit être respecté et amené à garder sa confiance vis à vis de l'équipage ambulancier, image de marque de l'entreprise et de la profession,
• Entretenir son véhicule, nettoyage intérieur, extérieur, désinfection, contrôle des niveaux d'huile, d'eau, pression des pneumatiques, éclairage maintenir en ordre de marche et de parfaite efficacité le matériel à bord du véhicule sanitaire, etc

Prérequis :

• Titulaire du DEA/CCA
• Titulaire de l’AFGSU 2 à jour
• Titulaire du Permis B depuis au moins 3 ans, 2 ans en cas de conduite accompagnée
• Titulaire du Permis Ambulancier (attestation préfectorale de conduite des ambulances)
• A jour des vaccins (dont COVID 19)

Enfin, le Groupe A13 est la vitrine et le laboratoire du réseau Carius, premier réseau ambulancier de France.

• Une direction et des responsables de proximité à votre écoute, proches de leurs collaborateurs
• La garantie du respect des règles sociales et de votre qualité de vie au travail avec des équipes administratives dédiées
• Une valorisation de l’implication des collaborateurs
• La mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• La prévoyance prise en charge à 50 % par l'employeur
• Des formations métiers régulières

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

• Flextime

Exigences linguistiques flexibles :

• Français non requis

Horaires :

• Disponible le week-end
• Période de travail de 10 heures
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents