1 Animateur/Animatrice H/F
Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le titulaire du poste a pour mission de développer, d'organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement et en utilisant des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.Il doit aussi aider le résident à s'adapter au changement que peut représenter l'entrée dans un secteur d'hébergement et la vie en collectivité.
Activités principales :/?- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence,/?
- Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents,/?
- Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire,/?
- Construire, mettre en oeuvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d'activité,/?
- Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes,/?
- Promouvoir les projets (communication interne et externe),/?
- Elaborer le rapport d'activité annuel en animation,/?
- Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires.
Savoir-faire :
- Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,/?
- Mettre en oeuvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité,/?
- Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse),/?
- Rendre compte et alerter à bon escient,/?
- Travailler en équipe, en réseau,/?
- S'adapter à la charge de travail,/?
- Connaître et respecter les limites de son champ de compétence,/?
- Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels,/?
- Signaler et gérer l'urgence,/?
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences,/?
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes,/?
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d'animation,/?
- Rédiger des rapports d'activité annuels et élaborer des projets d'animation.
Être titulaire d'un BP JEPS.
Pour postuler
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.