Juriste droit social H/F
GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH Paris CDI Temps Plein 30 000 €/an
Job Description
Rattaché(e) à la Responsable juridique et relations sociales, vous aurez vocation à interagir avec l'ensemble des acteurs de la Direction des Ressources Humaines (RRH, mobilité, développement RH, paie...), composé d'une quarantaine de membres.Vous aurez un rôle de conseil et devrez être capable d'interagir avec différents interlocuteurs afin de mener à bien vos projets et vos missions.
Vous aurez l'occasion d'être sensibilisé(e) sur les problématiques RH (absentéisme, attractivité, fidélisation, politique handicap, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, harcèlement sexuel et moral...).Dans ce contexte, vous avez à coeur de travailler au sein d'un collectif en intégrant une équipe avec des valeurs d'entraide au coeur de la collaboration ainsi que des missions variées.
Missions principalesConseil :
- Apporter des conseils juridiques quotidiens concernant les différentes problématiques en droit social (relations individuelles et collectives, protection sociale) à l'ensemble des membres de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale,
- Accompagner les RRH sur les procédures disciplinaires (aide à la rédaction des différentes lettres, conseil sur les procédures, etc.),
- Suivre les dossiers individuels : rédaction de courriers adressés aux salariés, participation aux procédures d'inaptitudes, préparation de ruptures conventionnelles, etc.,
- Elaborer et faire évoluer tous les contrats types (contrat de travail ou convention diverses) ainsi que les procédures internes.
- Participer à des projets transversaux RH / droit social,
- Préparer les formations aux équipes et participer à la communication et à l'information du droit social ;
- Accompagner et suivre les pré-contentieux : instruire, élaborer les réponses, évaluer les risques et les enjeux des potentiels litiges.
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer la Fondation, en matière de droit du travail,
- Procéder aux analyses de la jurisprudence et des évolutions législatives, rédaction d'une lettre d'actualité pour la DRH.
- Formation de type M2 en droit avec idéalement une spécialisation en droit social
- Une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste, orientée vers le droit social, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats pour adopter facilement une vision opérationnelle,
- Le sens de l'organisation, le sens du service et la curiosité sont des qualités essentielles,
- Vous êtes rigoureux (se) et êtes force de proposition,
- Doté d'un grand sens de l'écoute, vous proposez des solutions pragmatiques avec pédagogie,
- Vous avez de solides compétences en analyse, synthèse et rédaction,
- Une appétence pour la communication digitale serait un plus.
Additional Information
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Statut : Employé qualifié
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Description du poste
La Direction des ressources humaines recrute un juriste en droit social junior H/F, en contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois.
Sous la supervision de la responsable des relations sociales, vos missions...
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