Agent de bibliothèque (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) de bibliothèque participe au développement de la lecture publique sur la commune de Saint-Paul. Il/Elle assure le service public auprès des lecteurs et participe à la gestion des adhésions et des prêts ainsi qu'à la gestion des fonds.
De plus, l'agent d'accueil est l'image représentative de la collectivité.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
- Accueil physique et téléphonique du public
- Appui à la gestion du fonds
- Gestion des adhésions
- Gestion du prêt
- Ouverture et fermeture de la structure
- Suppléer aux absences des collègues
- Appui à l'animation
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation à l'inventaire
Expérience sur poste similaire fortement souhaitée
- Connaissance de l'organisation du fonds de la bibliothèque
- Connaissance des notions de base des règles de classification et d'indexation
- Connaissance du règlement intérieur de la structure et de la collectivité
- Connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.)
- Connaissance du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet
- Connaissance des règles et normes de conservation des documents
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de recherche d'information
- Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Être capable de répondre simultanément à plusieurs tâches (demandes, accueil inscriptions, appels téléphoniques)
- Être capable d'appliquer les règles de classement
- Être capable d'appliquer et de faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Être capable d'appliquer et de faire appliquer le règlement intérieur
- Bonne élocution
- Curiosité professionnelle
- Méticulosité
- Sens relationnel
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Goût pour la culture générale
L'agent(e) de bibliothèque participe au développement de la lecture publique sur la commune de Saint-Paul. Il/Elle assure le service public auprès des lecteurs et participe à la gestion des adhésions et des prêts ainsi qu'à la gestion des fonds.
De plus, l'agent d'accueil est l'image représentative de la collectivité.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
- Accueil physique et téléphonique du public
- Appui à la gestion du fonds
- Gestion des adhésions
- Gestion du prêt
- Ouverture et fermeture de la structure
- Suppléer aux absences des collègues
- Appui à l'animation
- Présentation et visites de la structure à des groupes tous publics
- Participation à l'inventaire
- Connaissance de l'organisation du fonds de la bibliothèque
- Connaissance des notions de base des règles de classification et d'indexation
- Connaissance du règlement intérieur de la structure et de la collectivité
- Connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.)
- Connaissance du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet
- Connaissance des règles et normes de conservation des documents
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Techniques de recherche d'information
- Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Être capable de répondre simultanément à plusieurs tâches (demandes, accueil inscriptions, appels téléphoniques)
- Être capable d'appliquer les règles de classement
- Être capable d'appliquer et de faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Être capable d'appliquer et de faire appliquer le règlement intérieur
- Bonne élocution
- Curiosité professionnelle
- Méticulosité
- Sens relationnel
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Goût pour la culture générale
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.