Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref. 25CA002

apartmentCA Arlysère placeAlbertville business_center35 000 € - 52 000 €/an calendar_month 

Description du poste :

DÉFINITION

Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l’organisation, l’optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets.

SITUATION ACTUELLE
  • Agglomération Arlysère
  • Sous la responsabilité du Directeur Général des Services
CONDITIONS D’EXERCICE
  • Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
  • Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif
  • Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles
RELATIONS FONCTIONNELLES
  • Relations internes : Relations avec l’ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
  • Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l’échelle du département) ainsi qu’avec le SITOM du Mont Blanc
CADRE STATUTAIRE
  • Cadre d’emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
MISSIONS
  1. Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
  • Piloter et animer l’ensemble du service Valorisation des déchets
  • Gérer le budget du service
  • Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
  • Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l’efficience du service
  • Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
  1. Piloter la gestion des déchets
  • Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires, filières spécialisées…) de déchetterie
  • Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
  • Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
  • Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
  • Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels…)
  • Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
  • Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
  • Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME…)
  • Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions

Profil recherché :

SAVOIRS FAIRE
  • Maîtrise des techniques et outils de planification
  • Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
  • Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d’application
  • Méthodes de conduite du changement
  • Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation
SAVOIRS ETRE
  • Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
  • Capacités rédactionnelles et d'écoute
  • Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Capacités d’adaptation permanente à l’évolution des projets de la collectivité
  • Techniques de communication et de négociation
PROFIL
  • Requis : Diplôme d’Ingénieur ou niveau Technicien confirmé
  • Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans minimum
  • Habilitations requises : Electriques - AIPR
CONDITIONS D’EMPLOI
  • Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
  • Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
  • Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
  • Titres restaurant
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à un coffre-fort numérique
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Directeur d'agence commerciale franchisée H/F

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