Agent équipe mobile de sécurité - SEINE-MARITIME (76) - Alençon
L’éducation nationale est le 1^er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1^er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2^nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
SAVOIR-FAIRE :
- Intelligence des situations,
- Qualités pédagogiques,
- Médiation, négociation,
- Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un
- Anticiper et évaluer les risques d’une situation,
- Aptitude au travail en équipe,
- Faire preuve d’initiative et être force de proposition.
- Culture du rendre compte
SAVOIR-ÊTRE :
- Calme (maîtrise de soi) durant les interventions,
- Sens de l’autorité (être ferme sans être agressif),
- Réactif (rapidité d’exécution, sans précipitation…),
- Patient (sens de l’écoute),
- Positif, notamment dans des situations de crise aigües,
- Résistant au stress,
- Observateur sans porter de jugement discriminatoire,
- Courtois (même en cas de fermeté),
- Rectitude, ponctualité
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement des écoles
- Attachement aux valeurs de la République
- Connaissance de la règlementation et sens juridique,
- Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation,
- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse,
- Maîtriser l’outil informatique (word, excel, pwt...)
- BAFA, notions de secourisme.
Missions principales :
- Dans une démarche d’amélioration du climat scolaire, contribuer et
accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements
scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le
socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen.- Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en
- Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise
et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des
établissements scolaires.- Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en
cas de fortes tensions, d’insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en
charge des élèves aux conduites problématiques et l’accompagnement des
victimes (élèves et personnels)
L’équipe mobile de sécurité est placée sous l’autorité directe du Recteur et la
direction de son conseiller sécurité. Lors de l’intervention en école ou en
établissement, les agents sont placés sous l’autorité fonctionnelle du chef
d’établissement
Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics
et privés, dans le but de renforcer l’action des équipes de direction, éducatives et
pédagogiques.
Il existe 3 sortes d’interventions :
- L’intervention immédiate à la suite d’un incident grave ou d’un trouble
- L’action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de
réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation
des espaces scolaires, des élèves et des personnels- L’Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves
- Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand,
- Présence physique forte,
- Participer à des missions avec des horaires décalés,
- Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement),
- Contact constant avec les personnels et les élèves.
- Détenir le permis B