[réf. g28549400] Chargé des dépendances F/H
Chargé des dépendances vertes et bleues (F/H) – Site de la Rougemare à FauvilleAu sein du Pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité du responsable de la cellule d'information et d'exploitation routières, vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre des politiques de gestion et d’entretien des espaces verts et des assainissements présents sur le domaine public départemental.
A ce titre, en liaison avec les unités territoriales, vous piloterez la programmation technique et financière des études et travaux relatifs à la gestion arboricole, à l’entretien des abords, des réseaux et ouvrages d'assainissement, dont les bassins de retenue ;Révélez votre talent, rejoignez
-nous !Informations utiles :Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuelsElodie LOUBERE sera en charge de ce recrutementMissions :- Etablir l'inventaire du patrimoine et des pratiques de gestion existantes, des dépendances vertes et bleues sur l'ensemble du Département, en utilisant le support des unités territoriales ;- Rédiger les marchés liés à l'activité (suivi phytosanitaire, élagage, abattage et replantation d'arbres, fauchage, balayage, dérasement des accotements, curage des fossés, entretien des réseaux et ouvrages hydrauliques, dont les bassins de retenue, y compris réfection des bâches,
- Produire et mettre à jour, en concertation avec les unités territoriales, des documents de politique technique de gestion et d'entretien liés à l'activité ;
- Organiser la remontée des propositions de programmation des unités territoriales et proposer des programmes pluriannuels d'études et travaux, tenant compte des projets des services centraux.
Assurer la veille règlementaire de son domaine d'activité et la diffusion aux équipes concernées.Conditions d'exercice de l'emploi :Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie BEmploi situé sur le site de la Rougemare route de Paris à Fauville, déplacements en véhicule utilitaire sur tout le territoire eurois (véhicule du pool), astreintes et horaires variables ;Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les usagers et prestataires ;Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.