Responsable organisation industrielle f/h

• Ses clients internationaux sont des industriels et des acteurs de l'agro-alimentaire.
• Quelques chiffres clés : 1 holding, 3 sites de production, 23 millions d'euros de CA, 120 collaborateurs et de nouveaux projets de croissance externe.

• En tant que véritable chef d'orchestre, vous vérifiez la complétude des dossiers sortants du bureau d'études. Vous faites le lien avec les 2 responsables d'équipes de production (laser - découpage - pliage / assemblage) en vous assurant que les éléments de fabrication soient bien livrés à l'atelier.
• Avoir une vision macro des flux de l'entreprise. Vous anticipez les délais de fabrication, les plans d'approvisionnement, les achats et stock, la livraison (Gantt). Vous êtes réactif face aux aléas, en capacité d'ajuster les plans de production et de proposer des solutions alternatives. Aucune pièce ni délai ne vous échappe, vous suivez les projets de près.
• Vous êtes la clé de voûte quant à la bonne réalisation des projets, en lien direct avec le responsable BE méca et avec les différents services : production, transport, achats et les magasiniers.
• Avec la direction générale, vous rédigez les plannings des équipes. Vous accompagnez le changement en douceur. Votre qualité ? Une main de fer dans un gant de velours.

• Aimez partir de l'existant, pour co-construire en équipe, dans une démarche d'amélioration continue.
• Recherchez de la diversité, du dynamisme et souhaitez avant tout éviter la routine !
• Aimez la polyvalence et l'esprit d'équipe. Le candidat idéal pour les rejoindre est...
• En capacité de lire et de comprendre des plans mécaniques 2D et 3D.
• Organisé, rigoureux, méthodique, et présente une bonne gestion du stress.
• Capable de communiquer de manière fluide et appropriée avec des interlocuteurs différents.
• Idéalement doté d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans un secteur industriel.

• Une rémunération fixe attractive : 45-48K€ sur 13.1 mois.
• Une intégration sur mesure, selon vos compétences et des perspectives d'évolution possibles !

Processus de recrutement :

• Un entretien en présentiel/visio avec le cabinet de recrutement,
• Un entretien en présentiel sur site avec les responsables d'équipes et RRH,
• Un entretien en présentiel avec le directeur général.

Toutes les candidatures seront traitées à notre retour de congés, le lundi 02 septembre 2024.