Agent de restauration H/F
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir.
Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Détails de l'offre
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable entretien et restauration, vous effectue seul.e ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exerciceA ce titre vous êtes amené.e à :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux, l'approvisionnement en matériel et produits
- Effectuer l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Veiller à la protection des revêtements de sol par application d'émulsion, des revêtements textiles
- Encadrer les enfants en élémentaire durant la pause méridienne en restauration scolaire
Les missions sont réparties sur plusieurs lieux d'intervention :
- ALSH , Mairie, Agence postale, école élémentaire
Profils recherchés
Compétences techniques :- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
- Techniques de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le public accueilli
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative, réactivité, capacité à gérer l'urgent et/ou l'imprévu
- Esprit d'équipe
- Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations
- Qualités relationnelles
- Bon contact avec les usagers
- Qualité d'écoute
- Diplomatie patience,
- Sens du service public
- Autonomie
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable entretien et restauration, vous effectue seul.e ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
A ce titre vous êtes amené.e à :- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux, l'approvisionnement en matériel et produits
- Effectuer l'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Veiller à la protection des revêtements de sol par application d'émulsion, des revêtements textiles
- Encadrer les enfants en élémentaire durant la pause méridienne en restauration scolaire
Les missions sont réparties sur plusieurs lieux d'intervention :
- ALSH , Mairie, Agence postale, école élémentaire
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Ergonomie, sécurité, hygiène
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
- Techniques de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le public accueilli
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative, réactivité, capacité à gérer l'urgent et/ou l'imprévu
- Esprit d'équipe
- Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations
- Qualités relationnelles
- Bon contact avec les usagers
- Qualité d'écoute
- Diplomatie patience,
- Sens du service public
- Autonomie
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.