Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) - réf. f35257003

Le poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F)

Travail en journée

Jamais

Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes.

• Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national,
• Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA...

Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et RH (H/F) en CDI à temps plein.

Le poste est à pourvoir sur notre siège basé à Caluire et Cuire.

• Administration du personnel :
• Etablir l'administration du personnel de votre portefeuille : DPAE, contrats, avenants, suivi de période d'essai, fin de contrat, en lien permanent avec nos Directeurs d'Agence
• Etablir les affiliations, radiations et mutations auprès des organismes sociaux
• Etablir les attestations de salaire et suivre les remboursements de la CPAM
• Participer aux projets d'intégration des nouvelles sociétés
• Veille juridique
• Contribuer à la digitalisation de l'administration du personnel
• Gestion de la paie
• Récolter et saisir les éléments variables de paie et d'absences,
• Vérifier et valider l'ensemble du process de paie
• Déclencher le paiement des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire
• Répondre aux questions des salariés sur leurs dossiers
• Gérer les soldes de tout compte et les paiements d'indemnités de non concurrence
• Etablir et garantir l'exactitude des déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles, annuelles auprès des organismes (URSSAF, prévoyance, retraite...)
• Paramétrer le logiciel de paie en fonction des besoins
• Optimiser les procédures et les outils de vérifications
• Participer aux projets transverses liés au service

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens des responsabilités et votre sens de l'organisation. Vous souhaitez mobiliser vos connaissances techniques et vos qualités relationnelles pour développer et assurer une relation de confiance auprès de notre réseau d'agence.

Ce poste vous permettra d'apporter votre expertise de la paie, de l'administration du personnel et du droit social auprès de nos agences et d'être leur relai privilégié.

Vous avez une expérience confirmée en paie et ADP, idéalement au sein d'un cabinet comptable. La connaissance du logiciel de paie Silae est un vrai plus. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral et avez une bonne maîtrise de Word et d'Excel (TCD, recherches V)...

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous proposons : Une entreprise qui favorise la prise de responsabilité et l'autonomie

Des événements d'entreprise fréquents pour échanger et fédérer les équipes

Package de rémunération : Une rémunération fixe pour un temps de travail de 38h par semaine (majoration des heures supplémentaires incluses)

2300 € à 2500€ bruts mensuels

Prime variable trimestrielle sur objectifs qualitatifs et quantitatifs 13ème mois, Compte épargne temps, intéressement (avec possibilité d'abondement), carte cadeau Noël...

Le profil recherché

Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Souhaité

Salaire et avantages

Mensuel, de 2 300 € à 2 500 €

Primes, Mutuelle

À savoir

Référence : 12306719