Test Lead Workday HCM (SIRH) (IT) / Freelance - Sthree Sas
Le Test Lead sera responsable de la coordination d'une équipe internationale de testeurs et devra être proactif dans la gestion des problèmes liés aux tests. Une expertise en Workday et/ou une expérience dans des projets SIRH (SAP SuccessFactors ou Oracle HCM) sont requises.
Le candidat doit être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et le Chef de Projet, tout en adoptant une approche axée sur le projet plutôt que sur des scripts détaillés.
Missions :
Définir la stratégie de tests en collaboration avec le Chef de Projet de l'entreprise (définition des KPI, critères de sortie, etc.).
Conseiller et participer à la rédaction des scénarios de tests basés sur les scénarios standards partagés par l'intégrateur et les dossiers de design.
Piloterles testsdurantleprojet,notamment :Définir et suivre le planning de tests.
Suivre l'avancement de la phase de test et s'assurer de l'implication de tous les testeurs.
Coordonner l'ensemble des tests (chaque prototype, tests de bout en bout) et organiser les sessions de tests.
Suivre l'achèvement des tests et enregistrer les résultats d'exécution dans l'outil de ticketing partagé avec l'intégrateur.
Qualifier les anomalies de premier niveau.
Mettre à jour les rapports de synthèse des tests et de gestion des anomalies.
Participer aux comités de pilotage projet et préparer les éléments relatifs aux tests.
Communiquer au Chef de Projet de l'entreprise les problèmes susceptibles d'impacter la date de go-live de Workday.
Rassembler toutes les informations et décisions de l'entreprise pour concevoir et construire les scénarios de test.
Savoir chercher l'information auprès des différents interlocuteurs indentifiés.
Profil candidat:
Compétences requises :
Expérience en pilotage de phases de test dans le cadre de projets d'implémentation de SIRH (Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) en contexte international.
Expertise en définition de stratégies de tests.
Compétence en rédaction de scénarios de tests.
Capacité à définir des KPIs et des critères d'acceptance.
Expérience en coordination d'équipes multiculturelles et internationales.
Maîtrise du français et de l'anglais (lu et écrit).
Compétence en rédaction de cas de test, avec une approche axée sur le projet plutôt que sur des scripts très détaillés.
Capacité à coordonner des équipes internationales et à travailler efficacement avec des collaborateurs à distance.
Excellente communication et aptitude à guider les équipes sur les méthodes et les sessions de test.
Proactivité dans la gestion des tests et des anomalies.