Directeur directrice crèche

Détails de l'offre

Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels

Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d'une équipe de 5 professionnels de la petite Enfance.

• Encadrer l’équipe de 5 professionnels de la petite enfance (2 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux)
• Être garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles
• Organiser des activités d'éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d'enfant et à chaque enfant individuellement
• Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
• Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
• Accompagner les familles
• Organiser les évènements de la crèche
• Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
• Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
• Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur

• Gérer le planning de l’équipe
• Gérer l’encaissement des familles
• Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
• Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d'hygiène, de jouets
• Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
• Contrôler et organiser l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
• Gérer le budget de la crèche
• Organiser l'archivage des documents
• Rendre compte à sa hiérarchie

• Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
• Autonomie et réactivité
• Qualités relationnelles et de communication
• Rigueur

La personne devra justifier de trois ans d'expérience comme directeur, directrice adjoint ou responsable technique d'un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants.

Il/Elle sera responsable de 20 berceaux et d'une équipe de 5 professionnels de la petite Enfance.

• Encadrer l’équipe de 5 professionnels de la petite enfance (2 auxiliaires de puériculture, 3 agents sociaux)
• Être garant(e) de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles
• Organiser des activités d'éveil (sensorielles, manuelles, de motricité) adaptées au groupe d'enfant et à chaque enfant individuellement
• Surveiller le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
• Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
• Accompagner les familles
• Organiser les évènements de la crèche
• Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l’enfance et de la petite enfance
• Organiser le lien avec l’EHPAD (la structure crèche est insérée dans un pôle intergénérationnel dont la spécificité est de contenir un EHPAD et une crèche)
• Organiser le lien avec le relais d’assistantes maternelles du secteur

• Gérer le planning de l’équipe
• Gérer l’encaissement des familles
• Suivi administratif des contrats nous liant avec la CAF
• Gérer les stocks, préparer les commandes alimentaires, d'hygiène, de jouets
• Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
• Contrôler et organiser l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
• Gérer le budget de la crèche
• Organiser l'archivage des documents
• Rendre compte à sa hiérarchie

• Capacité de gérer la double mission administration et gestion de l’équipe
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer une équipe de 5 personnes
• Autonomie et réactivité
• Qualités relationnelles et de communication
• Rigueur

La personne devra justifier de trois ans d'expérience comme directeur, directrice adjoint ou responsable technique d'un établissement de 20 places ou moins, ou de trois ans d'expérience auprès de jeunes enfants.

Les candidatures doivent être remises en Mairie à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : Mairie d’Alénya, Place de la République, 66200 ALENYA

Ou par mail : mairie@alenya.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.