Chargé de recrutement Chargé RH Puteaux (92) (H/F)
Manpower Puteaux
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Chargé de recrutement Chargé RH Puteaux (92) (H/F) Missions :- Suivi des ressources en intermission : Assurer le suivi et la gestion des collaborateurs en période d'intermission, en veillant à leur disponibilité et à leur affectation sur de nouveaux projets.
- Recueil des besoins de ressources des opérationnels : Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et comprendre leurs besoins en ressources humaines, et proposer des solutions adaptées.
- Montage de plan de Staffing et de déstaffing de contrats clients : Élaborer et mettre en œuvre des plans de staffing et de déstaffing pour les contrats clients, en optimisant l'utilisation des ressources disponibles.
- Gestion de mobilité de collaborateurs inter-Business Unit : Coordonner la mobilité des collaborateurs entre les différentes unités business (BU), en facilitant les transitions et en assurant une intégration harmonieuse.
- Expérience préalable en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire au sein d'une ESN.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de gestion des ressources humaines.
Rémunération brute annuelle : entre 35 - 38K€ + avantages entreprise
Poste à pourvoir ASAP en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Chargé de recrutement Chargé RH Puteaux (92) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Chargé de recrutement (H/F) , Chargé de RH (H/F)
- Puteaux (92)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Chargé de recrutement Chargé RH Puteaux (92) (H/F) Missions :- Suivi des ressources en intermission : Assurer le suivi et la gestion des collaborateurs en période d'intermission, en veillant à leur disponibilité et à leur affectation sur de nouveaux projets.
- Recueil des besoins de ressources des opérationnels : Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et comprendre leurs besoins en ressources humaines, et proposer des solutions adaptées.
- Montage de plan de Staffing et de déstaffing de contrats clients : Élaborer et mettre en œuvre des plans de staffing et de déstaffing pour les contrats clients, en optimisant l'utilisation des ressources disponibles.
- Gestion de mobilité de collaborateurs inter-Business Unit : Coordonner la mobilité des collaborateurs entre les différentes unités business (BU), en facilitant les transitions et en assurant une intégration harmonieuse.
- Expérience préalable en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire au sein d'une ESN.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils de gestion des ressources humaines.
Rémunération brute annuelle : entre 35 - 38K€ + avantages entreprise
Poste à pourvoir ASAP en CDI.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
35 000 à 38 000 € par an
Référence : 1101182027
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