Animateur(rice) - Responsable Relais Petite Enfance - Talence
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire Catégorie A + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Talence recrute au sein de la direction de la Petite Enfance un(e) animateur(trice) responsable du relais Petite Enfance.
Poste à temps complet (38h15/ semaine), avec réunions mensuelles en soirée 19h-21h et disponibilité certains samedis.
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance avec itinérance sur 7 lieux.Public : Assistantes Maternelles agréées, Familles, Enfants de moins de 3 ans, Partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique du Service Public Petite Enfance de la Ville. Vous serez responsable de la gestion de projets, de l'optimisation des procédures pour mieux informer les familles.Vous accompagnerez les assistantes maternelles indépendantes dans l'évolution de leurs compétences professionnelles. Vous développerez un management bienveillant au sein de l’équipe du Relais
Vos missions principales :
- Informer et accompagner les familles :
Organiser et animer des soirées d'information sur les modes d'accueil.
Assurer des entretiens individualisés et soutenir les usagers éloignés des procédures administratives.Accompagner les parents dans le choix et la gestion des modes d'accueil.
- Soutenir les professionnels de la petite enfance :
Organiser des réunions et des formations continues pour les assistantes maternelles.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale :
Jouer un rôle de médiateur entre les parents et les assistantes maternelles.
- Développer et piloter des projets :
Imaginer et mettre en œuvre de nouveaux projets en collaboration avec les partenaires.
- Gérer l'administration et le budget du service :
Mettre en place et contrôler l'application des règles internes et des procédures administratives.
- Manager l'équipe :
Réaliser les entretiens professionnels annuels et élaborer le planning de travail des agents.
Profils recherchésProfil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmière ou de Puéricultrice, d'Assistante Sociale ou de Psychomotricienne.
- Connaissance des différents modes d'accueil de la petite enfance et des politiques de la CNAF.
- Expérience dans la petite enfance et dans le travail d'écoute.
- Compétences en gestion de projets, conduite de réunions et régulation de conflits.
- Aptitude à promouvoir la bienveillance, à travailler en équipe et à écouter activement les publics.
Le CCAS de Talence recrute au sein de la direction de la Petite Enfance un(e) animateur(trice) responsable du relais Petite Enfance.
Poste à temps complet (38h15/ semaine), avec réunions mensuelles en soirée 19h-21h et disponibilité certains samedis.
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance avec itinérance sur 7 lieux.Public : Assistantes Maternelles agréées, Familles, Enfants de moins de 3 ans, Partenaires institutionnels.
En tant que Responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique du Service Public Petite Enfance de la Ville. Vous serez responsable de la gestion de projets, de l'optimisation des procédures pour mieux informer les familles.Vous accompagnerez les assistantes maternelles indépendantes dans l'évolution de leurs compétences professionnelles. Vous développerez un management bienveillant au sein de l’équipe du Relais
Vos missions principales :
- Informer et accompagner les familles :
Organiser et animer des soirées d'information sur les modes d'accueil.
Assurer des entretiens individualisés et soutenir les usagers éloignés des procédures administratives.Accompagner les parents dans le choix et la gestion des modes d'accueil.
- Soutenir les professionnels de la petite enfance :
Organiser des réunions et des formations continues pour les assistantes maternelles.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale :
Jouer un rôle de médiateur entre les parents et les assistantes maternelles.
- Développer et piloter des projets :
Imaginer et mettre en œuvre de nouveaux projets en collaboration avec les partenaires.
- Gérer l'administration et le budget du service :
Mettre en place et contrôler l'application des règles internes et des procédures administratives.
- Manager l'équipe :
Réaliser les entretiens professionnels annuels et élaborer le planning de travail des agents.
Profil recherché :- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmière ou de Puéricultrice, d'Assistante Sociale ou de Psychomotricienne.
- Connaissance des différents modes d'accueil de la petite enfance et des politiques de la CNAF.
- Expérience dans la petite enfance et dans le travail d'écoute.
- Compétences en gestion de projets, conduite de réunions et régulation de conflits.
- Aptitude à promouvoir la bienveillance, à travailler en équipe et à écouter activement les publics.
Temps plein 38h15, avec réunions mensuelles en soirée 19h-21h et disponibilité certains samedis.
Les avantages + :- 19,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, …)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
Rejoindre la direction de la Petite Enfance, c'est intégrer une structure dynamique et engagée dans le bien-être des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, de piloter des projets innovants et de contribuer à une culture de bientraitance et de solidarité.
Merci d'envoyer votre candidature à :CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Emmanuel SALLABERRY, président du Centre Communal d'Action Sociale de Talence - à adresser à
Madame Marjorie WIATROWSKI - Directrice Petite Enfance m.wiatrowski@talence.fr - Tel: 05.57.35.16.72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.