Chef d'équipe espaces-verts et manifestations
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service espaces verts, le chef d'équipe seconde le directeur des services techniques, il réalise des chantiers avec une équipe de 4 agents qu'il encadre fonctionnellement sur site, à qui il affecte les tâches et missions pour la réalisation de la mission.
Il a l'habitude d'encadrer et de diriger une équipe de terrain et de résoudre les petites difficultés rencontrées au cours d'un chantier (moyens matériels, moyens humains)
Le référent espaces verts dispose donc impérativement de connaissances et de compétences horticoles (connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces naturels ) et de compétences d'organisation du travail en équipe.
Missions / conditions d'exerciceMissions et activités principales :
- Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service
- Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des Espaces Verts, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique : arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes, continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
- Connaissances sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
- Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...)
- Manutention pour manifestations associatives ou municipales
- Travaux d’entretien de voiries et bâtiments
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts : connaissances des plantes / arbustes
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l'équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Permis B obligatoire ;
- CACES requis : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle
- CACES souhaité : nacelle, AIPR, travail en hauteur, habilitation électrique non électricien
Au sein du service espaces verts, le chef d'équipe seconde le directeur des services techniques, il réalise des chantiers avec une équipe de 4 agents qu'il encadre fonctionnellement sur site, à qui il affecte les tâches et missions pour la réalisation de la mission.
Il a l'habitude d'encadrer et de diriger une équipe de terrain et de résoudre les petites difficultés rencontrées au cours d'un chantier (moyens matériels, moyens humains)
Le référent espaces verts dispose donc impérativement de connaissances et de compétences horticoles (connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces naturels ) et de compétences d'organisation du travail en équipe.
Missions et activités principales :
- Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service
- Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
- Entretien et réfection des Espaces Verts, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
- Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
- Connaissance botanique : arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes, continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
- Connaissances sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
- Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...)
- Manutention pour manifestations associatives ou municipales
- Travaux d’entretien de voiries et bâtiments
- Formation impérative en gestion des espaces verts ou expérience liée aux espaces verts : connaissances des plantes / arbustes
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l'équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Permis B obligatoire ;
- CACES requis : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle
- CACES souhaité : nacelle, AIPR, travail en hauteur, habilitation électrique non électricien
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.