Cadre paramedical de sante de nuit f/h

placeTroyes calendar_month05/03/2025

Descriptif

Missions: Assurer la continuité de la fonction d'encadrement soignant la nuit de l'ensemble des structures (NBH, Mère

et Enfant, Schiffer, Cohorting, CMLS, Nazareth, Urgences, Réa, Bloc, SSPI), en vue d'assurer la continuité
H24 de l'accueil et prise en soins des patients et résidents.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure hospitalière.

Organiser l'activité paramédicale et coordonner les ressources humaines présentes.

Garantir le respect des règles institutionnelles et les valeurs inhérentes à la profession pour assurer
la continuité de la qualité et sécurité des soins.
Transmettre les informations aux personnels sous sa responsabilité.
Assurer la gestion des lits.
Gérer les différentes problématiques patient/ressources humaines/logistique et autres.
Répondre à l'urgence des situations de soins.

Avec les responsables concernés et autorités compétentes, appliquer les plans d'urgence.

Activités: Ressources humaines et évaluation

Gestion de l'absentéisme immédiat (veiller à la continuité des soins au sein des différentes unités
selon tableau des effectifs minimum par catégories professionnelles).
Elaboration des plannings du VR NUIT AS et IDE.
Identification des professionnels en difficulté.
Accompagnement des nouveaux professionnels en articulation avec l'encadrement de jour

Transmissions des données au cadre référent et au cadre de pôle.

Identification des besoins en formation des professionnels du VR NUIT (individuelle et collective)
et transmission au CSS en charge du VR NUIT pour validation et suivi.
Réalisation des entretiens d'activité et évaluation des professionnels du VR NUIT.
Participation à l'évaluation des professionnels de nuit en collaboration avec les cadres d'unités.
Gestion des ressources humaines dans ou entre les unités selon la charge de travail ou l'absentéisme
Gestion des lits
Recensement téléphonique et mise à jour des lits disponibles sur toutes les unités du CHT, pour
les URGENCES (circuit court et circuit long).
Contacter le Directeur de garde pour validation de la conduite à tenir pour la nuit.
En collaboration avec les médecins des Urgences, organisation du flux des patients et mise en
place d'une gestion optimale des lits en se référant aux consignes d'installation des lits
supplémentaires, contacter le Directeur de garde pour validation de la conduite à tenir pour la
nuit.
Accompagnement des équipes soignantes, organiser l'entraide dans le respect de la sécurité et
qualité des soins (mise en adéquation des ressources à l'activité en s'adossant sur les compétences
disponibles en fonction de la spécificité des postes).

Passage systématique dans l'ensemble des unités chaque nuit si l'activité le permet.

Fonctionnement et Communication
Transmission des informations institutionnelles auprès des professionnels des différents services.

Communication régulière cadre nuit /cadre d'unité.

Transmission par messagerie de tout problème rencontré dans une unité au cadre de santé et
cadre de pôle.

Communication adaptée et pertinente avec les différents interlocuteurs.

Transmission du rapport de garde à la DS, chef de cabinet du Directeur, Président de CME, aux
deux Directeurs de garde, à tous les CS et CSS.
Conseil, informations, écoute patients et famille.
Qualité et Sécurité
Veille à la sécurité des personnels dans leur poste de travail (inciter à faire appel à la Sécurité

incendie, aux agents de sécurité si besoin et faire appliquer les procédures AT, AES).

Contrôle de l'application par les personnels soignants, des procédures de gestion des risques et
vigilances de façon à garantir la qualité et sécurité des soins.
Contrôle et évaluation du respect des bonnes pratiques professionnelles.
Préparation et participation aux réunions (tous les 2 mois) avec la Direction des Soins. Ces
réunions visent à améliorer la coordination du travail des cadres de nuit dans le but d'enrichir la
cohérence managériale inhérente à ce poste de nuit.
Incitation et sensibilisation des soignants à participer aux projets de recherche, aux groupes de

travail.

Réalisation du recensement ARS chaque matin et transmission selon la liste des destinataires
communiquée.
Profil recherché :
Exigences du poste: Horaires : du lundi au dimanche : 19h30 - 7h30

Base de travail : 32h30 /semaine

Garantir une présence d'encadrement NUIT.
Se rendre disponible la journée pour les réunions de travail et d'informations (participer aux

travaux collectifs de l'encadrement, collaborer aux projets institutionnels).

Planning supervisé par la Direction des Soins et transmis au standard. Tout changement doit être
signalé.
Compétences requises ou à acquérir:

Formations indispensables : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme de cadre de santé, ou expérience d'encadrement d'au moins 2 ans.

Expérience professionnelle souhaitée : Parcours professionnel diversifié.

Adaptation au rythme de nuit.
Parfaite connaissance des textes réglementant la profession d'IDE.

Connaissance de l'institution et de son organisation.

Connaissance des procédures et protocoles : décès, fugue, SCAM, SPDRE, patient mineur, placement enfant

Connaissance des plans d'urgence : plan blanc, plan bleu, afflux de victimes, NRBC.

Connaissance et maitrise des outils de gestion informatique utilisés.
Maitrise des outils de communication.
Capacité relationnelle et d'adaptabilité (en lien avec de nombreux interlocuteurs aux
préoccupations bien différentes).
Capacité à optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations

d'activité et des priorités.

Capacité à se positionner pour une bonne connaissance des organisations différentes selon les
services.
Capacité à gérer des situations complexes voire conflictuelles.
Capacité à assurer des transmissions ascendantes et transversales pertinentes et fiables
Capacité à prendre des décisions rapides, efficaces dans le respect des limites de son champ de
compétences.
Savoir rendre compte.
Capacité à garantir un management bienveillant, dans une logique de valorisation et de
reconnaissance du travail des professionnels (rôle d'écoute, de conseil et de soutien des équipes
dans le contexte singulier de la nuit).

Capacités organisationnelles, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur.

Qualités requises
Positionnement.
Discernement.
Dynamisme.
Avoir le sens de la communication, da la médiation, diplomatie.
Sens de l'équité, loyauté.
Respect d'autrui, confidentialité.

Avoir le sens des priorités et de l'urgence.

Etre calme, posé, discret et diplomate dans ses relations avec les intervenants hospitaliers et les
services extérieurs (police, ambulances, pompiers, services sociaux).
Avoir le sens de la relation, capacité d'écoute.
Organisé et méthodique.
Sens de l'anticipation, de la mesure.
Etre autonome tout en sachant rendre compte.
Maitrise de soi.

Savoir travailler seul.

Savoir faire confiance et partager pour une cohérence managériale, une coordination et coopération efficientes

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