[réf. o27084022] Chargé d'affaires Commercial Mécanique Pneumatique (H/F) - Manpower

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE un Technico-Commercial Itinérant (H/F)

Bureau rattaché : Le Havre

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, notre client propose une offre globale destinée à une clientèle B to B.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) couvrant le secteur Rouen, Dieppe et Évreux.
Vous aurez comme clientèle des professionnels relevant de l'industrie plasturgique, agro-alimentaire, pharmaceutique Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.
  • Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).
  • Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.
  • Organiser son activité :
  • Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.
  • Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.
  • Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille = clients déjà existants)
Atouts du poste :
  • Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.
  • Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.
  • Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.
  • Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas
  • Formation : Bac à Bac+2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).
  • Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.
  • Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.
Rémunération et avantages :
  • Fixe : 2400-2500 € Brut
  • Variable : jusqu'à 8000 € brut/an (environ 350-400 € brut/mois, selon marge et CA agence)
  • Prime annuelle : correspondant à 80% du salaire annuel (au prorata du temps de présence)
  • Intéressement : environ 1500 € brut/an.
  • Participation : environ 1,5 mois de salaire brut/an.
  • Tickets restaurant : 8 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
  • RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.
  • Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.
  • Véhicule de service (2 places) utilisable en semaine et WK , avec carte essence.

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Chargé d'affaires Commercial Mécanique Pneumatique (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Chargé d'affaires (H/F) , Technico commercial Itinérant (H/F) , Chargé d'affaires électricité (H/F)
  • Rouen (76)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE un Technico-Commercial Itinérant (H/F)

Bureau rattaché : Le Havre

Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, notre client propose une offre globale destinée à une clientèle B to B.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) couvrant le secteur Rouen, Dieppe et Évreux.
Vous aurez comme clientèle des professionnels relevant de l'industrie plasturgique, agro-alimentaire, pharmaceutique Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.
  • Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).
  • Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.
  • Organiser son activité :
  • Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.
  • Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.
  • Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille = clients déjà existants)
Atouts du poste :
  • Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.
  • Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.
  • Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.
  • Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas
  • Formation : Bac à Bac+2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).
  • Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.
  • Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.
Rémunération et avantages :
  • Fixe : 2400-2500 € Brut
  • Variable : jusqu'à 8000 € brut/an (environ 350-400 € brut/mois, selon marge et CA agence)
  • Prime annuelle : correspondant à 80% du salaire annuel (au prorata du temps de présence)
  • Intéressement : environ 1500 € brut/an.
  • Participation : environ 1,5 mois de salaire brut/an.
  • Tickets restaurant : 8 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
  • RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.
  • Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.
  • Véhicule de service (2 places) utilisable en semaine et WK , avec carte essence.

Salaire et avantages

Salaire : 2 400 € - 2 500 € par mois

30 000 à 35 000 € par an

Date de démarrage souhaitée : 3 mars 2025

Référence : 1101182212

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