Responsable paie H/F
- Performance et Qualité : Définissez des objectifs ambitieux, suivez les indicateurs de performance, analysez les résultats et implémentez des mesures pour améliorer la productivité et la qualité du service rendu.
Gestion de la Paie : Pilotez l'ensemble des opérations de paie pour une population de 3000 salariés. Soyez le garant de la justesse des calculs, du respect des délais et de la confidentialité des données.
Veille et Expertise : Maintenez une veille constante sur l'évolution de la législation sociale. Apportez votre expertise sur les dossiers complexes et techniques, assurant ainsi la résolution des incidentsDéclarations et Reporting : Pilotez les déclarations sociales et nationales, tout en tenant à jour les tableaux de reporting. Vos analyses éclairées contribueront à la prise de décision stratégique.
Innovation et Projet SIRH : Collaborez étroitement avec la chef de projet SIRH pour finaliser les projets SIRH ADP. Participez à la réflexion sur de nouveaux outils et méthodes pour une gestion toujours plus efficiente.
Management d'équipe inspirant :- Recrutement et Organisation : Participez aux recrutements et contribuez à l'organisation des plannings, des congés, etc. Votre rôle sera central dans la construction d'une équipe performante.
Entretiens et Formation : Réalisez les entretiens annuels et professionnels, définissez les besoins en formation de votre équipe. Faites émerger les talents et assurez le développement des compétences.
Communication et Support : Gérez la communication interne du service et assurez la diffusion des informations. En tant que leader, votre support auprès des RRH régionaux sera essentiel.De formation supérieure en paie/RH, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que responsable paie.
Expert(e) sur l'ensemble des opérations de calcul, saisie, contrôle et de correction de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
La connaissance de SIHR ADP Decidieum est un plus !
Des déplacements mensuels au siège (Marseille) sont à prévoir.
Enfin, votre sens du service et votre goût des projets seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Localisation : Lieusaint ou/et MarseilleRémunération : selon profil, bonus annuel, tickets restaurant, 5 jours de congés de récupération, place de parking, Télétravail
Type de contrat : CDI cadre temps plein
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez COGEPART et participez à une aventure où l'excellence et l'ambition sont les maîtres mots.
Statut : Cadre