Responsable E-BUSINESS (F/H) - Metz

Description du poste

En quoi consiste votre quotidien :

Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie E-business pour la BPALC et de l'animation d'une équipe de 5 personnes (communication web, CRM, webmarketing, webmastering, gestion de projets et pilotage digital).

Vous aurez pour mission de piloter et développer l'activité commerciale réalisée par le web.

Plus précisément :

• En collaboration avec les Directions Marchés (Chefs de Produits) et les acteurs intervenant dans transformation des leads digitaux (réseau d'agences et services de ventes à distance), vous mettez en place la stratégie de développement commercial sur le web en fonction des offres de produits/services.
• Vous participez à la gestion de projets digitaux (web) et au déploiement de nouveaux parcours web en coordination avec différentes équipes.
• Vous participez à l'animation ponctuelle et récurrente de ces projets, notamment auprès des conseillers d'agences.
• Vous coordonnez l'animation web et la visibilités des parcours web, principalement sur les sites internet.
• Vous déclinez les actions de marketing digital nationales en local, ou développez de A à Z nouvelles campagne de marketing digital en utilisant les leviers marketing internes et les différents canaux de génération de leads.
• Vous suivez et pilotez la stratégie SEM nationale, et vous déployez la stratégie locale.
• Vous analysez les performances des actions et leur ROI au regard des ressources (budgétaires, humaines) déployées et mettez en place des actions pour optimiser les résultats.
• Vous assurez une veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe des tendances du secteur, vous mettez en place de nouvelles techniques de growth marketing.
• Vous participez avec les équipes nationales et/ou locales au déploiement de nouveaux outils de marketing digital.

Description du profil

Votre profil :

• Profil de Chargé ou Responsable Webmarketing/Communication Web, Responsable E-commerce ou Lead Generation Manager.
• Expérience significative : 5 ans minimum.
• Idéalement 1ère expérience en management, encadrement d'équipe.

Ce qui vous fera réussir sur le poste :

• A l'aise dans les outils digitaux, les projets web, les canaux de génération de leads digitaux, les parcours de conversion web.
• Orienté résultats, à l'aise avec le pilotage des KPIs web. Organisé, capable d'animer une équipe aux missions variées, motivé par le travail en équipe et les missions transverses, sait mobiliser.
• Bon relationnel, pédagogue, ouverture d'esprit et force de proposition, au fait des nouvelles tendances et pratiques en matière de communication web et de lead generation, créatif, capable de décliner une ligne éditoriale, de formuler des messages de communication, de superviser la création de supports.
• La connaissance des outils suivants est un plus : Wordpress, Adobe Campaign, Adobe Analytics, Kameleoon, Google Ads Business Manager, Meta Business Manager.

• Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

• Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
• Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH
• Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer!

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.