Infirmier en santé au travail
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle travail et santé du CDG31, venez rejoindre une équipe de 12 médecins qui accompagnent aujourd'hui plus de 500 collectivités et près de 20 000 agents sur le territoire de la Haute-Garonne.Vous travaillerez en transversalité notamment avec les équipes du pôle : le service prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail composé de psychologue, ergonome et de consultants en prévention, le service prévention de
la désinsertion professionnelle, ainsi que les services instances médicales et assurance statutaire. Vous aurez pour mission la surveillance et le suivi des agents des collectivités territoriales et des établissements publics du département de la Haute-Garonne.
Missions / conditions d'exerciceSurveillance médicale des agents territoriaux sous la responsabilité du médecin de prévention :
- réaliser les entretiens infirmiers (selon un protocole écrit établi avec le médecin): suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés ;
- apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail ;
- orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de Prévention ;
- rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent ;
- tenir à jour le dossier médical des agents (DMST informatisé) ;
- donner des conseils individualisés à chaque agent.
- sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels). Actions en milieu professionnel :
- participer aux actions en milieu de travail : évaluation des postes de travail après aménagement, repérage de risques professionnels lors de visite de locaux de travail. Participer à des actions de sensibilisation en milieu de travail préparées avec le médecin : actions collectives de promotion de la santé, actions de prévention et d'éducation en milieu de travail. Participer à des enquêtes de veille sanitaire en lien avec le médecin de Prévention (recueil de données).
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et titulaire de la licence ou du diplôme universitaire ou inter universitaire de santé au travail. En l'absence de DIUST, le candidat retenu
s'engage contractuellement à suivre une formation en santé de travail. Une expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait appréciée. Savoir-faire :- qualités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ;
- maîtrise des techniques de communication ;
- respect du secret professionnel.
- sens développé du relationnel ;
- capacité d'écoute, d'analyse et de
- capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- maîtrise de soi ;
- rigueur, méthodologie, capacité de synthèse et d'analyse ;
- être force de proposition, prise d'initiatives ;
- capacité d'adaptation, polyvalence ;
- réactivité, disponibilité ;
- rendre compte à sa hiérarchie.
Vous travaillerez en transversalité notamment avec les équipes du pôle : le service prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail composé de psychologue, ergonome et de consultants en prévention, le service prévention de
la désinsertion professionnelle, ainsi que les services instances médicales et assurance statutaire. Vous aurez pour mission la surveillance et le suivi des agents des collectivités territoriales et des établissements publics du département de la Haute-Garonne.
Surveillance médicale des agents territoriaux sous la responsabilité du médecin de prévention :- réaliser les entretiens infirmiers (selon un protocole écrit établi avec le médecin): suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés ;
- apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail ;
- orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de Prévention ;
- rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent ;
- tenir à jour le dossier médical des agents (DMST informatisé) ;
- donner des conseils individualisés à chaque agent.
- sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels). Actions en milieu professionnel :
- participer aux actions en milieu de travail : évaluation des postes de travail après aménagement, repérage de risques professionnels lors de visite de locaux de travail. Participer à des actions de sensibilisation en milieu de travail préparées avec le médecin : actions collectives de promotion de la santé, actions de prévention et d'éducation en milieu de travail. Participer à des enquêtes de veille sanitaire en lien avec le médecin de Prévention (recueil de données).
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et titulaire de la licence ou du diplôme universitaire ou inter universitaire de santé au travail. En l'absence de DIUST, le candidat retenu
s'engage contractuellement à suivre une formation en santé de travail. Une expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail serait appréciée. Savoir-faire :- qualités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ;
- maîtrise des techniques de communication ;
- respect du secret professionnel.
- sens développé du relationnel ;
- capacité d'écoute, d'analyse et de
- capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- maîtrise de soi ;
- rigueur, méthodologie, capacité de synthèse et d'analyse ;
- être force de proposition, prise d'initiatives ;
- capacité d'adaptation, polyvalence ;
- réactivité, disponibilité ;
- rendre compte à sa hiérarchie.
Durée hebdomadaire : 35H00
Action sociale : titres restaurant, conventions de participation en Santé et Prévoyance
Etretitulaire du permis B car déplacements réguliers.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Dr Jean-Philippe Calmel au 05.81.91.93.97.
Candidatures
Adresser une lettre de motivation, une copie de vos diplômes ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, à l’attention de : Madame la Présidente du Centre de
Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Garonne Par mèl, à l’adresse suivante : recrutement@cdg31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.