ALT 2025 - Apprenti(e) en RH (All Gender)
Description du poste
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de fairepartie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée «ALT 2025 - Apprenti(e) en RH (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département «Airbus HR International» en charge stratégie RH internationale d'Airbus Company.
Cet apprentissage consistera à accompagner diverses initiatives transrégionales, en collaboration avec les équipes RH des Régions, renforçant notre ambition commerciale à l'international.L'objectif global de la mission est d'améliorer avec l'équipe notre modèle international de gouvernance et de performance RH.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.Ce poste ne nécessite aucune habilitation de sécurité spécifique.
Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous serez sous la responsabilité de Jean Monroy qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux principales activités suivantes :
- Tableau de bord RH international et suivi des Régions
- Initiatives de développement telles que des programmes de leadership
- Projets RH régionaux entre autres questions RH internationales.
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 dans le Ressources Humaines pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Compréhension des principaux domaines RH (récompense, développement, santé et
sécurité, etc.)
Soft Skills:
- -Excellentes compétences interpersonnelles
- Sensibilisation interculturelle
Anglais : avancé (C1- Minimum)
Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélectionL'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ALT 2025 - Apprenti(e) en RH (All Gender)
Il y a 13 heures
Critères de l'offre- Toulouse (31)
- CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
- Domaines d'expertise : Negociation prospection
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac. Général
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
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Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de fairepartie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée «ALT 2025 - Apprenti(e) en RH (All Gender)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes au sein du département «Airbus HR International» en charge stratégie RH internationale d'Airbus Company.
Cet apprentissage consistera à accompagner diverses initiatives transrégionales, en collaboration avec les équipes RH des Régions, renforçant notre ambition commerciale à l'international.L'objectif global de la mission est d'améliorer avec l'équipe notre modèle international de gouvernance et de performance RH.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.Ce poste ne nécessite aucune habilitation de sécurité spécifique.
Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous serez sous la responsabilité de Jean Monroy qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux principales activités suivantes :
- Tableau de bord RH international et suivi des Régions
- Initiatives de développement telles que des programmes de leadership
- Projets RH régionaux entre autres questions RH internationales.
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 dans le Ressources Humaines pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Compréhension des principaux domaines RH (récompense, développement, santé et
sécurité, etc.)
Soft Skills:
- -Excellentes compétences interpersonnelles
- Sensibilisation interculturelle
Anglais : avancé (C1- Minimum)
Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélectionL'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : JR10316704
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