[réf. f78889316] Metz - Infirmier accueil familial social h/f

Détails de l'offre

Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

• Assurer la mise en oeuvre des procédures, l'organisation, le suivi et le contrôle du dispositif de l'accueil familial social
• Apporter une expertise soignante dans la prise en charge et le suivi des accueillis handicapés et/ou âgés
• Développer et maintenir des liens transversaux avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires en faveur des personnes handicapées et âgées
• Travailler en partenariat avec tous les acteurs et usagers impliqués ou impactés par l'accueil familial social
• Connaître l'évolution et les orientations du schéma départemental du Département de la Moselle en matière de prise en charge des personnes âgées et handicapées.

• Evaluer les candidats à l'agrément accueil familial social
• Délivrer des agréments, en concertation avec le responsable de la Cellule du Placement Familial et selon les critères réglementaires en vigueur
• Evaluer les usagers Personnes âgées/Personnes en Situation de Handicap en fonction des critères d'éligibilité au dispositif de l'accueil familial social, sur la demande des familles natives ou des partenaires extérieurs
• Assurer la concrétisation d'un accueil lorsqu'il s'avère possible : rédiger les contrats d'accueil, et assurer le lien entre les familles naturelles et les accueillants
• Accompagner, suivre et contrôler les personnes placées et leur famille accueillante
• Participer à l'application des procédures de retrait et de renouvellement d'agrément des accueillants familiaux
• Assurer la formation initiale avant tout accueil auprès des familles six mois après l'obtention de leur agrément.
• Développer la connaissance du dispositif accueil familial social auprès des partenaires internes et externes à l'institution
• Animer des réunions d'information en faveur des futurs accueillants à l'accueil familial social
• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
• Permis B obligatoire : déplacements sur l'ensemble du Département

• Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Connaître et actualiser régulièrement ses connaissances sur la législation en vigueur en matière de politique médico-sociale en faveur des personnes âgées/personnes handicapées
• Posséder des connaissances sur l'approche et les fondements de la gérontologie et du handicap
• Posséder des connaissances sur l'ensemble des missions réglementaires du Département de la Moselle et le Règlement Départemental d'Aide Sociale
• Connaître les missions et les orientations des institutions partenaires (MDPH, ARS) et les différentes prestations et dispositifs existants à l'attention des personnes âgées et personnes handicapées
• Savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit (rédactions de rapports d'agréments, synthèse d'évaluation, courriers)
• Etre capable de conduire des entretiens individuels et d'animer des formations et des réunions
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens des responsabilités et être autonome dans son organisation du travail
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés

. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

• Assurer la mise en oeuvre des procédures, l'organisation, le suivi et le contrôle du dispositif de l'accueil familial social
• Apporter une expertise soignante dans la prise en charge et le suivi des accueillis handicapés et/ou âgés
• Développer et maintenir des liens transversaux avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires en faveur des personnes handicapées et âgées
• Travailler en partenariat avec tous les acteurs et usagers impliqués ou impactés par l'accueil familial social
• Connaître l'évolution et les orientations du schéma départemental du Département de la Moselle en matière de prise en charge des personnes âgées et handicapées.
• Evaluer les candidats à l'agrément accueil familial social
• Délivrer des agréments, en concertation avec le responsable de la Cellule du Placement Familial et selon les critères réglementaires en vigueur
• Evaluer les usagers Personnes âgées/Personnes en Situation de Handicap en fonction des critères d'éligibilité au dispositif de l'accueil familial social, sur la demande des familles natives ou des partenaires extérieurs
• Assurer la concrétisation d'un accueil lorsqu'il s'avère possible : rédiger les contrats d'accueil, et assurer le lien entre les familles naturelles et les accueillants
• Accompagner, suivre et contrôler les personnes placées et leur famille accueillante
• Participer à l'application des procédures de retrait et de renouvellement d'agrément des accueillants familiaux
• Assurer la formation initiale avant tout accueil auprès des familles six mois après l'obtention de leur agrément.
• Développer la connaissance du dispositif accueil familial social auprès des partenaires internes et externes à l'institution
• Animer des réunions d'information en faveur des futurs accueillants à l'accueil familial social
• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
• Permis B obligatoire : déplacements sur l'ensemble du Département
• Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Connaître et actualiser régulièrement ses connaissances sur la législation en vigueur en matière de politique médico-sociale en faveur des personnes âgées/personnes handicapées
• Posséder des connaissances sur l'approche et les fondements de la gérontologie et du handicap
• Posséder des connaissances sur l'ensemble des missions réglementaires du Département de la Moselle et le Règlement Départemental d'Aide Sociale
• Connaître les missions et les orientations des institutions partenaires (MDPH, ARS) et les différentes prestations et dispositifs existants à l'attention des personnes âgées et personnes handicapées
• Savoir s'exprimer à l'oral et à l'écrit (rédactions de rapports d'agréments, synthèse d'évaluation, courriers)
• Etre capable de conduire des entretiens individuels et d'animer des formations et des réunions
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens des responsabilités et être autonome dans son organisation du travail
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés

Salle de sport à disposition à METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.