Chargé de la gestion des risques (F/H)
Description du poste
Rattachée au Responsable du Département Pilotage et Analyse des Risques, la personne retenue sera intégrée au sein d'une équipe de 5 personnes et aura pour principales missions :
Sur le volet Cartographie des Risques :
- Concevoir et assurer la maintenance des supports de cartographie des risques : national et local,
- Assurer d'une part, la pertinence du scoring de la cartographie et d'autre part, la pertinence du choix des indicateurs en matière d'analyse des risques : contrôle interne, Lutte Contre la Fraude (LCF), objectifs COG …,
- Accompagner le réseau des caisses dans la bonne compréhension de l'utilisation des supports de Cartographie des Risques,
- Créer une modélisation dynamique des risques majeurs.
Sur le volet général Maîtrise des Risques :
- Apporter un appui et une expertise concernant l'automatisation et l'optimisation de la gestion des référentiels de contrôle : Plan de Contrôle Unique (PCU),
- Contribuer à la réalisation des projets du Département Contrôle Externe et LCF en matière de besoin d'outils de pilotage,
- Apporter un appui à la cellule transversale et pilotage.
Sur le volet Comptabilité et GPCD :
- Appuyer les équipes en contribuant à automatiser les activités.
- Formation supérieure de type Bac +2/3 en traitement des données
- Excellente maîtrise d'Excel et des langages de programmation (Visual Basic plus spécifiquement).
- Maîtrise des techniques de statistiques descriptives et capacité à concevoir des outils d'aide à la décision,
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, notamment au regard de données chiffrées
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Rémunération incluant un 13ème mois
- Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité Social et Economique.
Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).