Responsable Supply Chain - site industriel (F/H)

Description de poste:

Votre environnement :

Vous rejoignez l'usine de Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0. Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse…). L’activité du site couvre des besoins MTS, CTO et ETO. Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :

• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2…), l’usine est fournisseur unique sur certaines gammes de produits (GV3P…)
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD…)
• la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d’énergie.
• La fabrication de coffrets pour les secteurs industriels, datacenter….

Rattaché à la Directrice de l'usine, vous êtes membre du Comité de Direction et animez une équipe composée de 4 ingénieurs supply chain, 3 gestionnaires d’affaires, 1 manager gestionnaires de flux et 1 manager magasin.

Votre rôle :

Vous pilotez l’équipe Supply Chain pour gérer les flux de matières premières/produits finis sur l'ensemble de la chaîne logistique : amont, réception et mise à disposition des composants, expédition et aval, en vous assurant de la disponibilité des composants et en optimisant les capitaux engagés dans les stocks et en-cours.

Vos missions :

• Vous garantissez la fiabilité et l’efficacité de la chaine logistique du site :
• Vous assurez à l'usine la maîtrise de ses approvisionnements (sur des approvisionnements avec des lead-time de plusieurs mois) en optimisant la qualité de service et les stocks
• Via l'intermédiaire des managers, vous assurez la bonne adéquation charge/capacité de l'équipe magasin et la gestion des flux de MADC
• Vous optimisez en lien avec la production, la méthode de lancement/ordonnancement existante
• Vous contribuez à construire et vous validez le plan directeur de production et la boucle S&OP
• Vous pilotez les relations avec les centres de distribution
• Vous définissez et déployez des solutions pour optimiser le niveau de service et prendre en compte les contraintes de coût de stocks
• Vous contribuez à l’amélioration de la performance globale du site (SPS)
• Vous supervisez l’équipe Supply Chain, et en tant que membre du CODIR, participez aux décisions stratégiques et opérationnelles du site
• Vous fixez les objectifs et gérez la performance individuelle et collective de l'équipe
• Vous développez les compétences de l'équipe et maintenez un haut niveau d’engagement
• Vous partagez au CODIR les informations clefs supply chain pour la performance globale du site et vous travaillez dans une organisation matricielle
• Vous contribuez à la prise de décision pour répondre aux enjeux stratégiques du site
• Vous êtes garant de la politique sécurité du site au sein de vos équipes

(External) French Qualifications:

Vous êtes :

• Diplômé Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce (spécialisation Supply chain ou génie industriel)
• Doté d'une expérience de 5 ans en supply chain sur site de production
• Doté d'une première expérience réussie en tant que manager hiérarchique d'une équipe supply chain
• Doté d'une expérience solide dans un environnement supply chain exigeant (industries électronique, automobile, aéronautique, pharmaceutique…)

Et vous avez… :

• Des expériences réussies dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue en supply chain
• Une forte aisance relationnelle, des capacités d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun
• Une bonne maîtrise des techniques managériales
• Des connaissances d'un ERP (SAP fortement recommandé) et des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, Excel avancé)
• Un anglais courant pour impacter à l'écrit et à l'oral (forte exposition à nos leaders à l'étranger)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.