Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) - Montauban
Description du poste
Notre client recrute en CDI, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel confirmé (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale et de l'administration du personnel de sites opérationnels.
MISSIONS :
Vos responsabilités permanentes essentielles seront de :
- Prendre en charge la gestion intégrale de 250 paies par mois (saisie des éléments de salaire et contrôle des bulletins).
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (effectifs, contrats de travail, gestion des arrêts de travail, visites médicales…).
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines, notamment les tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, plannings des congés…
- Effectuer les différentes déclarations de charges sociales.
- Renseigner les collaborateurs sur la législation sociale et les spécificités de la structure. Sensibiliser, communiquer et former à la démarche sécurité et à la prévention des risques.
POSTE :
CDI basé à Montauban (82).
35 heures annualisées - Plages variables : de 7h30 / 9h30 et de 16h / 18h (1h à 2h de pause déjeuner)Rémunération brute : 2500-2600€ selon expérience *13 mois + TR + 2 jours de télétravail.
Embauche : Septembre 2024.
Description du profil
PROFIL :
Titulaire d'un BAC + 2 / 3 Gestionnaire de paie ou Ressources humaines, vous possédez une expérience confirmée dans un poste équivalent, d'au moins 2 ans, idéalement en PME et avez de bonnes connaissances juridiques (droit social et du travail).
La maitrise des outils bureautiques et comptables est requise (celle de Anaël et/ou Horsys serait un plus).
QUALITES :
- Autonomie.
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité d'analyse et aisance à manipuler les chiffres.
- Confidentialité.
- Relationnel et esprit d'équipe.
- Curiosité professionnelle et dynamisme.