Assistant social H/F - P.A.S.S.

La clinique mutualiste du Médoc, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, recherche pour compléter ses équipes un/une Assistant Social à temps complet en contrat à durée indéterminée au sein de la P.A.S.S.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions seront :

• Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
• Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
• Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :

1. Vérification / Ouverture des droits
2. Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de la Clinique en lien avec les autres acteurs de la PASS
3. Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux

• Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE, la sage femme…) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :

1. Participation/ organisation de points sur les situations complexes
2. Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
3. Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l’équipe de la PASS.

• Participation à la rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel.
• Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe).
• Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.

Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi.

• Connaissances :

1. Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable) et des dispositifs de la grande précarité ;
2. Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente (droit en évolution régulière) ;
3. La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon les besoins et ressources hospitalières).

• Compétences :

1. Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
2. Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public) ;
3. Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement ;
4. Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel ;
5. Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels.

• Qualités requises :

1. Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité ;
2. Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes / Capacité à faire preuve d’objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d’agir ou de prendre une décision
3. Empathie et résilience

Avantages :

• Prime Ségur Reprise ancienneté 100%
• Participation de l’employeur à la mutuelle
• CSE dynamique
• Prise en charge de l’abonnement TBM ou SNCF à hauteur de 50%
• Aide au logement via les dispositifs Mobili Pass et Loca Pass
• Self à tarifs avantageux
• Parking gratuit