Auxiliaire de puericulture
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Lary Soulan (65170) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Petite Enfance, l'agent travaille au sein de la crèche municipale, en liaison avec les autres personnels éducatifs et les familles.
Missions / conditions d'exerciceAuprès de l'équipe :
- Se porter garant du respect du projet pédagogique
- Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Organiser son travail quotidien tout en respectant l'équipe
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
- Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ainsi que les protocoles médicaux
- Lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe)
- Échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
- Rendre compte des activités organisées
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
- Être innovant dans les actions pédagogiques menées
- Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil
- Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Aménager l'espace
- Accueillir les parents en début et fin de journée : les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
- Encourager l'échange par l'écoute des questionnements (rôle de soutien)
- Organiser et dynamiser les temps de rencontre
- Diplômé(e) d'Etat dans le métier, avoir une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Il faudra être autonome, polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et bienveillant.
Temps de travail à Temps Complet, 35h00 hebdomadaire en annualisation.
Activité professionnelle liée aux saisons touristiques (été et hiver)Rémunération : statutaire et régime indemnitaire.
La Commune de Saint-Lary Soulan (65170) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Petite Enfance, l'agent travaille au sein de la crèche municipale, en liaison avec les autres personnels éducatifs et les familles.
Auprès de l'équipe :- Se porter garant du respect du projet pédagogique
- Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Organiser son travail quotidien tout en respectant l'équipe
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
- Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ainsi que les protocoles médicaux
- Lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe)
- Échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
- Rendre compte des activités organisées
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
- Être innovant dans les actions pédagogiques menées
- Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil
- Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Aménager l'espace
- Accueillir les parents en début et fin de journée : les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
- Encourager l'échange par l'écoute des questionnements (rôle de soutien)
- Organiser et dynamiser les temps de rencontre
- Diplômé(e) d'Etat dans le métier, avoir une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Il faudra être autonome, polyvalent, organisé, dynamique, rigoureux et bienveillant.
Temps de travail à Temps Complet, 35h00 hebdomadaire en annualisation.
Activité professionnelle liée aux saisons touristiques (été et hiver)Rémunération : statutaire et régime indemnitaire.
CONTACT : Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à : MAIRE de SAINT-LARY SOULAN
Service Ressources HumainesPlace de la Mairie
65170 SAINT-LARY SOULAN
OU par mail à : rh@mairie-saint-lary.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.