INGENIEUR en charge de la Direction des travaux et du patrimoine EP'AGE 36
POSTE PROPOSÉ
INGENIEUR en charge de la Direction des travaux et du patrimoine EP'AGE 36
CONTRAT
Mutation/CDI, à pourvoir dès que possible, à temps plein
CONTEXTE
Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : SMR, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.
Faisant partie du GHT de l'Indre (36), la direction des travaux et du patrimoine collabore de façon étroite aux travaux menés dans le cadre du Groupement hospitalier de territoireDEFINITION :
Participer, sous l'autorité du chef d'établissement, à l'élaboration, la proposition et la conduction des projets annuels et pluriannuels de travaux du patrimoine immobilier et de ses constituants techniques, en accord avec les budgets alloués et à l'identification des besoins d'investissement.
Lieux de travail :- Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (résidence administrative) ;
- Centre Hospitalier (CH) de Valencay, Centre Hospitalier (CH) de Levroux, EHPAD de Vatan.
- Directeur, Directeur(trice) Générale Adjointe en l'absence du directeur.
Stratégie :
Conseiller la direction dans les décisions stratégiques conformes à la vision et aux objectifs du Groupe EP'AGE 36 ; Construire et consolider la direction des travaux et du patrimoine à dimension EP'AGE 36.
Gestion : Optimiser l'utilisation des ressources financières en analysant précisément les besoins exprimés ou identifiés
Participer à la gestion des crédits en respectant les procédures des marchés publics et en veillant à l'équité entre les différents sites ou servicesProposer des initiatives d'économies dans les domaines des travaux et des investissements
Assurer un suivi régulier des opérations confiées, incluant le planning, les coûts et les aspects techniques
Management : Participer aux négociations des contrats et des marchés liés aux travaux
Faire respecter les décisions et les règles en vigueur dans l'enceinte des établissements notamment en matière de sécurité et d'hygièneConduite d'opérations complexes :
Agir en tant que représentant(e) de la maîtrise d'ouvrage pour superviser des opérations complexes impliquant divers intervenants internes et externes, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages
Coordonner les consultations des intervenants extérieurs et contribuer aux études d'opportunité et de faisabilité
Superviser les études de conception, les procédures administratives, et la rédaction des dossiers de consultation des entreprisesAssurer le suivi rigoureux des marchés de travaux et des prestations en garantissant le respect des objectifs (planning, coûts, technique) et du programme de l'opération
Assurer une communication régulière et un reporting à la maîtrise d'ouvrage, ainsi que la coordination des différentes parties prenantes internes et externes
Maîtrise d'uvre opérationnelle :
Prendre en charge la réalisation de certaines opérations internes, en participant aux études de conception, à la consultation des intervenants extérieurs, et au suivi des marchés de travaux
Assurer le contrôle du respect des objectifs et du programme de l'opération, ainsi que la coordination des intervenantsPolitique de développement durable : Définition et mise en uvre de la stratégie et de la politique de développement durable
Diffusion de la politique de développement durable aux différents niveaux opérationnels de la stratégie des établissements
Relations professionnelles les plus fréquentes : Membres de l'équipe de Direction Commune, Responsables des services techniques.
Compétences requises:Dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion des travaux et de la maintenance des établissements du Groupe EP'AGE 36.
La/le candidat(e) sera responsable de la supervision des installations techniques, de la gestion des projets de construction et de rénovation, de l'optimisation énergétique et environnementale, ainsi que de la gestion budgétaire et des ressources.
Compétences professionnelles :Compétences techniques d'Ingénieur Travaux TCE (Diplôme d'ingénieur généraliste) avec une solide expérience en gestion de projet et suivi de chantier
Expérience au sein d'un établissement de santé serait un plus
Connaissance technique approfondie des installations de traitement d'air pour la réalisation d'études et détermination des besoins spécifiques au lot de ventilation, climatisation et rafraichissement lors des opérations réalisées en maîtrise d'uvre interne
Savoir-faire requis : Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir un plan / programme d'investissement
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétences
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateur(rice)s
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Qualités professionnelles: Rigueur
MéthodeOrganisation
Sens des priorités et des échéances
Capacité au travail en équipe comme en autonomie
Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler en lien étroit avec d'autres directions techniques
Réactivité, disponibilité et diplomatie
Polyvalence
Bonne capacité d'adaptation
Communicant
Esprit d'initiative
Objectivité, éthique professionnelle
Conditions particulières : Membre de l'équipe de direction
Salaire en fonction du profil du candidatParticipation aux astreintes de direction
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