Gestionnaire paie

La/le Gestionnaire Paie prend en charge l'élaboration de la paie.

L'association n'est pas soumise à une convention collective mais à un accord collectif.

Vos missions sont :

• Collecter, regrouper, vérifier et saisir les éléments mensuels de paie dans le logiciel
• Gérer le e-pointage via le logiciel de gestion des temps
• Établir, Analyser, contrôler et valider les bulletins de paie
• Gérer les dossiers de départ tous motifs confondus (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail etc.)
• Gérer les arrêts maladie,maternité, paternité, mi-temps thérapeutique : saisie en GTA, déclaration de salaire, contrôle des remboursements; mise en place d'une visite de contrôle si nécessaire; ouverture d'un dossier prévoyance le cas échéant.
• Saisir les changements contractuels dans le logiciel de paie : avenants (changement de poste, lieu de travail, télétravail, modulation horaires, temps partiel…), lettres de mobilité, démission, congés divers et autres attestations

• Assurer le classement des éléments variable de paie dématérialisés
• Assurer le suivi auprès les organismes suivants : mutuelle, prévoyance
• Gérer les gratifications des stagiaires

• Animer des points de suivi avec les responsables développement Rh pour garantir une bonne gestion des process paie au sein des Directions Régionales
• Répondre aux sollicitations des salariés et managers sur des questions de 2e niveau qui n'ont pas pu faire l'objet d'une réponse par les équipes du développement RH notamment par mail.
• Se coordonner avec les assistantes en charge de l'ADP sur votre portefeuille.

• Renseigner et mettre à jour les tableaux de suivi
• Contribuer à l'élaboration du bilan social et autres rapport d'activités…
• Donner son appui à tout chantier du service paie et ADP Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez ADP Decidium et Excel n'a pas de secret pour vous quand il s'agit de réaliser un TCD.

• CDI statut cadre intégré
• 39h hebdomadaires
• 27 jours de congés payés + 12 RTT
• Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l'employeur) par jour travaillé
• Mutuelle (Reste à charge 2,10 €)
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90% de votre abonnement
• Télétravail possible à minima jusqu'à 2 jours par semaine suivant les conditions d'ancienneté de l'Adie et votre autonomie

Rémunération : 30 à 35k.

Lieu : Paris 19ème

Process de recrutement : Vous rencontrerez la Responsable RH, Responsable paie et Responsable pai (Adjoint), sous réserve d'un 1 seul entretien.