Aide-soignante
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EHPAD Fonction Publique Territoriale (CDD privés possibles)
- 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer) .
- 55 salariés
- 4500 m2 . bâtiment et matériels très récents 2011 . un PASA.
- Sur un domaine fleuri et arboré de 1 hectare, en commune rurale.
- Nombreux professionnels spécialisés dans l'EHPAD : gériatre, psychologues, ergothérapeute, diététicienne, infirmiers, etc, au service des résidents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DE LA FONCTION :- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
- Observer la personne
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Entretenir du matériel de soins
- Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Accompagner les nouveaux aide-soignant(e)s / Agent de Soins
COMPÉTENCES REQUISES:
Savoir : Connaître l'organisation interne de l’Établissement
Connaître les risques liés à son activité
Savoir-faire :Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier
Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Prendre des initiatives
Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Maitriser et appliquer les règles d'hygiène des mains
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation
Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE
Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de ses objectifs.
Respecter le règlement intérieur
Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement
Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP pour le bien être des résidents
Savoir être : Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Sens de l'accueil.Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
Etre dynamique, patient(e), Rigueur et organisation du travail
Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents).
Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité
EHPAD Fonction Publique Territoriale (CDD privés possibles)- 70 résidents (dont 12 en unité Alzheimer) .
- 55 salariés
- 4500 m2 . bâtiment et matériels très récents 2011 . un PASA.
- Sur un domaine fleuri et arboré de 1 hectare, en commune rurale.
- Nombreux professionnels spécialisés dans l'EHPAD : gériatre, psychologues, ergothérapeute, diététicienne, infirmiers, etc, au service des résidents.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
- Observer la personne
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Entretenir du matériel de soins
- Recueillir et transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Accompagner les nouveaux aide-soignant(e)s / Agent de Soins
Savoir : Connaître l'organisation interne de l’Établissement
Connaître les risques liés à son activité
Savoir-faire :Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques éventuels du métier
Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Prendre des initiatives
Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les transmissions ciblées
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
Maitriser et appliquer les règles d'hygiène des mains
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation
Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE
Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de ses objectifs.
Respecter le règlement intérieur
Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement
Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP pour le bien être des résidents
Savoir être : Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Sens de l'accueil.Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur entourage (famille, proches).
Etre dynamique, patient(e), Rigueur et organisation du travail
Maîtrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles
Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral des résidents, des familles et des autres agents).
Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion, obéissance, probité
Aide soignant (e) diplômé(e)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.