Responsable du service Habitat (H/F)
Le poste de Responsable du service Habitat (H/F)
Au sein de la direction Aménagement et Développement des Territoires (110 agents), vous piloterez l'activité du service Habitat, composé de 14 agents organisés en 3 cellules : « Accueil logement », « Programmation, financement et délégation des aides à la pierre » et « Mise en oeuvre du Programme Local de l'Habitat ».
MISSIONS
Dans ce cadre, votre rôle consistera à :- Proposer des orientations stratégiques et un programme d'actions en matière de politique communautaire de l'Habitat dans toutes ses composantes,
- Assurer le management du service et veiller de façon transversale au bon déroulement des différentes missions et des projets des 3 cellules dont vous aurez la responsabilité,
- Assurer l'interface avec les élus municipaux et communautaires, proposer des éléments d'aide à la décision (notes, réunions, temps d'animation...), participer aux temps d'arbitrage, ainsi qu'aux commissions thématiques,
- Animer les coopérations avec les autres services de la DADT et d'autres directions de la collectivité, ainsi qu'avec les acteurs du logement (Bailleurs, Services de l'Etat, de l'ANAH, Aménageur, Porteurs de projets, Promoteurs, Agence d'urbanisme, OLOMA...).
Le profil recherché
De formation supérieure en urbanisme ou en aménagement du territoire, en droit public ou droit de l'immobilier, vous disposez d'une solide expérience dans les domaines de l'habitat et maîtrisez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales (notamment sur les aspects politique, administratif et budgétaire).
Vous êtes en capacité de piloter plusieurs projets ou démarches avec un regard à la fois stratégique et opérationnel.Vous vous reconnaissez comme une personne pédagogue, dotée d'un excellent relationnel et d'un sens de la négociation, ainsi que d'un leadership et d'une aptitude à manager une équipe.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Le Président
Par mail : recrutement.offres[a]angersloiremetropole.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 15 octobre 2024
L'entreprise
Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.
Salaire et avantages
Annuel, de 30 000 € à 60 000 €
Mutuelle - Prévoyance - Chèques déjeuner
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+3
- Expérience : 0
- 2 ans (débutant)
Référence : 12266477