Directeur de l'Economie, de l'Emploi, de l'E.S.S., de l'I.S.R. et de l'Innovation (h/f)
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Détails de l'offre
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
L'agent pilote, sur un mode partenarial, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de Carcassonne Agglo en matière de développement économique, d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation.
De formation supérieure, l'agent doit être autonome, avoir un bon sens du relationnel, des capacités d'animation, de conduite et de gestion de projet.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :- Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'actions, en fonction des objectifs définis avec la direction générale,
- Responsabilité des ressources et de l'équipe encadrée,
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service,
- Force de proposition.
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire,
- Déplacements à l'extérieur de la résidence administrative,
- Horaires réguliers, avec amplitude variable liée aux échéances et aux projets de l'établissement,
- Disponibilité et contraintes liées à la fonction de direction.
- Élaboration, sur un mode partenarial, de la stratégie en matière de développement économique, d'emploi, d'enseignement supérieur, de recherche et innovation,
- Traduction de cette stratégie en plan d'action et pilotage de sa mise en œuvre,
- Pilotage et/ou supervision des opérations et projets structurants portés par la Direction,
- Suivi des projets partenariaux « grandes infrastructures » sur lesquels Carcassonne Agglo est partie prenante (modernisation de l'aéroport, déploiement du Très haut Débit),
- Participation à des projets transversaux portés par le pôle ou par d'autres directions de Carcassonne Agglo,
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles,
- Développement et animation des relations partenariales et de réseaux professionnels
- Représentation de Carcassonne Agglo au sein de réseaux d'acteurs régionaux ou nationaux,
- Pilotage de la gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Management des ressources humaines affectées à la direction.
Profils recherchés
Qualifications requises : De formation supérieure, l'agent justifiera d'une expérience confirmée dans le champ du développement territorial.
Compétences professionnelles :- Maitrise du fonctionnement et l'environnement des collectivités et établissements publics,
- Maitrise du cadre règlementaire, budgétaire et institutionnel,
- Connaissance du monde économique, de l'entreprise et de l'environnement de l'enseignement supérieur,
- Définir et mettre en œuvre un projet de direction,
- Maîtrise des méthodes, techniques et outils de gestion et d'organisation et d'évaluation,
- Maitrise des techniques de recueil et de traitement de l'information,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et manager une équipe,
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et financiers,
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations et s'adapter aux contraintes financières,
- Développer des outils de planification, de reporting et d'aide à la décision,
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités personnelles :- Sens du service public,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Aptitude au management,
- Sens de la communication, de l'écoute et du contact,
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe,
- Capacité d'adaptation aux évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles,
- Conseil et respect de la confidentialité des informations
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse,
- Techniques de communication et négociation,
- Sens du résultat.
L'agent pilote, sur un mode partenarial, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de Carcassonne Agglo en matière de développement économique, d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation.
De formation supérieure, l'agent doit être autonome, avoir un bon sens du relationnel, des capacités d'animation, de conduite et de gestion de projet.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :- Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Organiser et diriger la mise en œuvre des plans d'actions, en fonction des objectifs définis avec la direction générale,
- Responsabilité des ressources et de l'équipe encadrée,
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service,
- Force de proposition.
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire,
- Déplacements à l'extérieur de la résidence administrative,
- Horaires réguliers, avec amplitude variable liée aux échéances et aux projets de l'établissement,
- Disponibilité et contraintes liées à la fonction de direction.
- Élaboration, sur un mode partenarial, de la stratégie en matière de développement économique, d'emploi, d'enseignement supérieur, de recherche et innovation,
- Traduction de cette stratégie en plan d'action et pilotage de sa mise en œuvre,
- Pilotage et/ou supervision des opérations et projets structurants portés par la Direction,
- Suivi des projets partenariaux « grandes infrastructures » sur lesquels Carcassonne Agglo est partie prenante (modernisation de l'aéroport, déploiement du Très haut Débit),
- Participation à des projets transversaux portés par le pôle ou par d'autres directions de Carcassonne Agglo,
- Assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles,
- Développement et animation des relations partenariales et de réseaux professionnels
- Représentation de Carcassonne Agglo au sein de réseaux d'acteurs régionaux ou nationaux,
- Pilotage de la gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Management des ressources humaines affectées à la direction.
Qualifications requises : De formation supérieure, l'agent justifiera d'une expérience confirmée dans le champ du développement territorial.
Compétences professionnelles :- Maitrise du fonctionnement et l'environnement des collectivités et établissements publics,
- Maitrise du cadre règlementaire, budgétaire et institutionnel,
- Connaissance du monde économique, de l'entreprise et de l'environnement de l'enseignement supérieur,
- Définir et mettre en œuvre un projet de direction,
- Maîtrise des méthodes, techniques et outils de gestion et d'organisation et d'évaluation,
- Maitrise des techniques de recueil et de traitement de l'information,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et manager une équipe,
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et financiers,
- Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations et s'adapter aux contraintes financières,
- Développer des outils de planification, de reporting et d'aide à la décision,
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités personnelles :- Sens du service public,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Aptitude au management,
- Sens de la communication, de l'écoute et du contact,
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe,
- Capacité d'adaptation aux évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles,
- Conseil et respect de la confidentialité des informations
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse,
- Techniques de communication et négociation,
- Sens du résultat.
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le jeudi 21 mai 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.