Assistant / Assistante Commercial(e) Bilingue Anglais (H/F)

Le poste de Assistant / Assistante Commercial(e) Bilingue Anglais (H/F)

Vous maitrisez l’anglais et êtes compétent(e) dans le domaine de l’assistanat ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre relationnel ?

Notre offre devrait vous intéresser!

Missions

OCEA recherche un(e) Assistant / Assistante Commercial(e) Bilingue Anglais en CDI sur notre site des Sables d'Olonne.

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale, vous assurez l’assistanat des responsables commerciaux du site.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer le secrétariat courant : accueil téléphonique, accueil des visiteurs, rédaction et frappe de courriers et courriels, préparation de réunions, classement et archivage, etc.
• Assurer la mise à jour de tous types de documents commerciaux en français et en anglais: présentations commerciales, fiches produits…
• Assurer le montage des offres commerciales
• Organiser les déplacements : transport, hébergement, demande de visa
• Organiser et préparer tous types d’évènements : salons, réceptions, visites clients

Le profil recherché

De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans un environnement international.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et multimédia indispensables : WORD, POWERPOINT, EXCEL, etc.

Une excellente pratique de la langue anglaise est impérative ; la pratique courante d’une 2ème langue serait appréciée.

Une connaissance des procédures d’appels d’offres internationaux est souhaitée.

Autonome, réactif(ve), vous faites preuve d’écoute et d’adaptation et cherchez à vous investir pleinement dans une équipe motivée et dynamique.

Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service et de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Poste 100% Présentiel

Salaire fixe annuel (27k – 30k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd’hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu’à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

OCEA a ainsi livré fin 2019 le plus grand patrouilleur de haute mer en Aluminium dans le monde, le GABRIELA SILANG, qui a été désigné en 2020 lauréat international du BAIRD MARITIME AWARD : « Best Large Patrol Boat ».

L’avance technologique d’OCEA lui permet de séduire des clients internationaux, et l’entreprise réalise 95 % de son chiffre d’affaires à l’étranger.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance
• Une structure agile
• Un poste challengeant dans un environnement international
• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise
• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise

=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise

=> Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté

=> Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

=> Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service)

=> Négociations salariales annuelles

=> Intéressement aux résultats

=> Participation aux bénéfices

=> Plan d’Epargne Entreprise

=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)

Référence : 12430485